長三角人才流動從“單向”走向“多向”

新華社上海12月6日電（記者 周蕊）浙江連續(xù)16年前來上海引才，上海也邁出腳步，帶領(lǐng)金融、航運等行業(yè)的企業(yè)前往浙江尋找優(yōu)秀人才，還專門為長三角的企業(yè)加開專場招聘會——隨著長三角一體化進程的加快，這里的跨地區(qū)人才流動正在告別單向，走向多向。

記者在近日舉行的2018年長三角地區(qū)人才交流洽談會暨高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會上看到，現(xiàn)場500多家企事業(yè)單位中，近1/5是來自蘇浙皖三省的企業(yè)，不少長三角地區(qū)的企業(yè)受到應(yīng)聘者的歡迎。

“企業(yè)在多地布局，可以為入職員工提供上海、江蘇、安徽等地多個長三角城市的崗位選擇?！薄捌髽I(yè)來自江蘇，但可以為員工提供上海和江蘇兩個不同的工作地點選擇?！庇浾咴诂F(xiàn)場看到，不少企業(yè)將提供長三角多個城市的工作機會作為賣點，向應(yīng)聘者宣傳。

今年初，蘇浙皖滬四地人社部門共同簽署了《三省一市人才服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，隨著四地人才交流合作加強，相互之間的人才流動也從單向走向多向。

上海市人才服務(wù)中心副主任李明說，2018年長三角地區(qū)人才交流洽談會暨高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會是專門為長三角地區(qū)企業(yè)來上海引才加開的招聘會，在原來春季專門召開為長三角地區(qū)企事業(yè)單位來滬引才服務(wù)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)在招聘變成一年兩次，這將實現(xiàn)長三角地區(qū)的人才交流升級。

“以往，長三角地區(qū)企業(yè)往往是在大學(xué)生校園招聘季的尾聲也就是春季的時候在上海引才，給一些已經(jīng)有就業(yè)方向但是不太滿意的學(xué)生一個‘第二選擇’，現(xiàn)在招聘會變?yōu)槎簝杉荆矘酥局L三角企事業(yè)單位正在成為上海大學(xué)生的‘第一選擇’。”李明說。