江西出臺人力資源服務業(yè)發(fā)展行動計劃

記者12月3日獲悉，省人社廳日前下發(fā)《江西省人力資源服務業(yè)發(fā)展行動計劃（2018-2020年）》，重點實施“三項計劃+三項行動”，全面加快全省人力資源服務業(yè)發(fā)展。

骨干企業(yè)培育計劃。引導人力資源服務企業(yè)開展高端服務項目，建立人力資源服務孵化基地，設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作基金，力爭到2020年重點培育30家骨干企業(yè)，產(chǎn)生省級行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)10至12家、國家級行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)3至4家，5年內(nèi)打造人力資源服務企業(yè)上市公司1至2家。

領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃。每年選派20至30名人力資源服務企業(yè)中高級管理人員到國（境）內(nèi)外專業(yè)院校、知名人力資源服務企業(yè)學習培訓，鼓勵高校和技校開設人力資源服務相關(guān)專業(yè)。引進一批人力資源服務行業(yè)高層次人才，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設計劃。提升國家級的中國南昌人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展水平，將其打造成區(qū)域性人力資源聚集高地和人才培養(yǎng)、人才儲備洼地，力爭到2020年，產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破300億元。力爭到2020年建成6至8家有規(guī)模、有影響力、有輻射力的省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。

“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務行動。運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)，推動人力資源服務和互聯(lián)網(wǎng)深度融合發(fā)展，支持人力資源服務機構(gòu)在金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)探索開展跨界服務。加強信息化建設，推進政府公共就業(yè)（人才）服務網(wǎng)站與經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)網(wǎng)站的聯(lián)網(wǎng)貫通，形成一體化、多元化、全方位的區(qū)域性公共就業(yè)和人才信息服務系統(tǒng)。

誠信主題創(chuàng)建行動。開展全省人力資源服務機構(gòu)誠信等級評審，打造一批“全省人力資源誠信服務示范機構(gòu)”。加強日常監(jiān)管，定期向社會公布誠信名錄和誠信經(jīng)營情況。

“一帶一路”人力資源服務行動。建立國際交流合作機制，加強與“一帶一路”沿線國家和地區(qū)交流，鼓勵有條件的企業(yè)“走出去”，拓展境外業(yè)務。

行動計劃提出，力爭到2020年，全省人力資源服務機構(gòu)總數(shù)達1300家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達700億元，全行業(yè)服務各類人員1200萬人次，服務用人單位60萬家次。（記者 駱輝）