黑龍江省出臺(tái)多項(xiàng)職稱改革新政

進(jìn)一步擴(kuò)大用人單位用人自主權(quán)
我省出臺(tái)多項(xiàng)職稱改革新政

近日，省人社部門研究制定出臺(tái)了多項(xiàng)涉及高校、醫(yī)療、技工院校等領(lǐng)域的職稱改革新政，按照國家和我省深化職稱制度改革工作部署，充分發(fā)揮用人主體在職稱評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大用人單位用人自主權(quán)。

據(jù)悉，2018年全省職稱評(píng)審工作已經(jīng)啟動(dòng)。從今年開始，恢復(fù)專業(yè)技術(shù)人員被聘在崗1年以上方可申報(bào)高一級(jí)職稱的政策規(guī)定，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中有明確聘任時(shí)間規(guī)定的，從其規(guī)定。按照國家和我省城市醫(yī)院醫(yī)生、城市中小學(xué)教師晉升職稱須有基層工作經(jīng)歷的政策規(guī)定，城市醫(yī)院醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前，到縣及以下基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)應(yīng)不少于1年；城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)教師職務(wù)(職稱)，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷，縣域內(nèi)教師評(píng)定中級(jí)以上職稱必須有在鄉(xiāng)村學(xué)校任教2年以上的經(jīng)歷。全省高等學(xué)校、部分三甲醫(yī)院等實(shí)行自評(píng)直聘單位的編制外聘用人員，相應(yīng)職稱系列的評(píng)審工作由各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整到用人單位組織實(shí)施。

今年各地各部門申報(bào)推薦工程、農(nóng)業(yè)正高級(jí)職稱數(shù)額，原則上繼續(xù)按照2016年度核定的數(shù)量執(zhí)行。實(shí)行自評(píng)直聘的單位要嚴(yán)格落實(shí)聘用政策，按崗位空額直接擇優(yōu)開展崗位聘用并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。對(duì)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層事業(yè)單位高級(jí)職稱，也應(yīng)科學(xué)合理實(shí)行總量控制。

完善技工院校教師職稱層級(jí)。通過健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)職稱制度與用人制度的有效銜接等措施，形成以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心，覆蓋各級(jí)各類技工院校教師的職稱制度。完善技工院校教師職稱層級(jí)，設(shè)置正高級(jí)職稱。同時(shí)，向優(yōu)秀人才傾斜。對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，擔(dān)任國家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人，本人獲得或指導(dǎo)學(xué)生獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上名次，獲得省部級(jí)以上表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，可直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。

部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)，關(guān)系明確。專業(yè)技術(shù)人員取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，用人單位可根據(jù)本單位崗位任職條件和程序聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員可據(jù)此作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。（林樂君 記者 姜斌）