吉林省推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

12月26日上午，省政府召開新聞發(fā)布會，公開發(fā)布了《吉林省人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》。

職業(yè)技能培訓(xùn)是全面提升勞動者素質(zhì)的根本舉措，是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的治本之策，是脫貧攻堅的有效手段，是事關(guān)民生福祉、改革大業(yè)及吉林振興發(fā)展全局的基礎(chǔ)工程。為著力加強高技能人才隊伍建設(shè)，形成有利于技能人才發(fā)展的制度體系和社會環(huán)境，促進技能的振興與發(fā)展。

記者從會上了解到，我省出臺的《實施意見》目的是構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，其中包括：政策供給子體系、組織實施子體系、重點對象子體系、多元化評價子體系、保障服務(wù)子體系。

據(jù)悉，《實施意見》包括共3個方面14條具體措施。

在構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系方面有7條措施：一是突出思想政治工作先導(dǎo)作用。二是注重完善政策和組織實施體系。三是廣泛開展就業(yè)技能培訓(xùn)。四是全面加強企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)，五是著力加強高技能人才培訓(xùn)。六是大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)。七是強化工匠精神和職業(yè)素質(zhì)培育。

在深化職業(yè)技能培訓(xùn)體制機制改革方面有4條措施：一是探索建立培訓(xùn)市場化社會化發(fā)展機制。二是建立技能人才多元評價機制。三是建立培訓(xùn)質(zhì)量評估監(jiān)管機制。四是建立多渠道激勵機制。在提升職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力方面有3條措施：一是加強培訓(xùn)服務(wù)能力建設(shè)。二是加強教學(xué)資源建設(shè)。三是加強培訓(xùn)基礎(chǔ)平臺建設(shè)。

省人力資源和社會保障廳副廳長姬國海告訴記者，這次出臺的《實施意見》突出的亮點在“終身”二字?！半S著科學(xué)技術(shù)的進步，職業(yè)轉(zhuǎn)化的加快，市場需求與政府政策的雙輪驅(qū)動，勞動者的職業(yè)技術(shù)能力存在逐步貶值的情況。通過教育、培訓(xùn)，一次性掌握一項職業(yè)技能即受用終身的情況難以持續(xù)。因此，建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度具有一定的現(xiàn)實意義和長遠的歷史意義。”(記者 孟歆迪)