天津：用人單位超比例
安排殘疾人就業(yè)將給予補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)

新華社天津1月9日電（記者 周潤(rùn)?。楣膭?lì)用人單位積極安排殘疾人就業(yè)，天津?qū)?duì)超比例安排殘疾人就業(yè)、新招用殘疾人就業(yè)、吸納殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位給予補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

《天津市殘疾人就業(yè)規(guī)定》近日經(jīng)天津市人民政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，將于2019年3月1日起施行。該項(xiàng)規(guī)定指出，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位招用外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同，支付不低于本市最低工資的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)合同期滿的殘疾人職工在同等條件下優(yōu)先續(xù)簽合同。

用人單位還應(yīng)當(dāng)每年按照規(guī)定向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年度本單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。

規(guī)定明確，對(duì)不按比例安排殘疾人就業(yè)，且拒不繳納保障金的用人單位，按規(guī)定列入不良征信記錄，定期向社會(huì)公布。用人單位如果違反本規(guī)定，采取虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等手段，騙取稅收優(yōu)惠待遇的，將由稅務(wù)機(jī)關(guān)依法處理。