江西：首次在全省范圍內(nèi)實施及時獎勵制度

鼓勵干事創(chuàng)業(yè) 激勵攻堅克難
我省首次在全省范圍內(nèi)實施及時獎勵制度

4月29日，記者從省政府新聞辦、省人社廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉：省委、省政府決定建立和實行及時獎勵制度，及時獎勵在推動落實改革發(fā)展穩(wěn)定重點工作、重大項目、重要政策措施，以及破解困難問題過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分激發(fā)全省廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。

“這是我省第一次在全省范圍內(nèi)實施及時獎勵制度，具有鮮明的導向性、極強的針對性和獨特的開創(chuàng)性?！笔∥M織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長劉三秋介紹說，我省將圍繞精準扶貧精準脫貧、生態(tài)環(huán)境保護、防范化解金融風險、推動創(chuàng)新驅動發(fā)展、擴大對外開放、加快鄉(xiāng)村振興、狠抓重大項目建設、培育壯大重點產(chǎn)業(yè)、深化國資國企改革、促進文化旅游發(fā)展、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、優(yōu)化營商環(huán)境、保障改善民生，以及其他關系全局的重點工作等15個重點領域，及時發(fā)現(xiàn)和獎勵盡職盡責、敢于負責，銳意進取、攻堅克難，真抓實干、奮發(fā)有為的集體和個人。

按照方案，及時獎勵制度堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主。對工作成效顯著的集體和個人，經(jīng)省政府審定后，以省政府辦公廳名義通報表揚；對做出重大貢獻、發(fā)揮模范帶頭作用的集體和個人，經(jīng)省政府審定、報省委決定后，以省政府名義通報嘉獎；對做出特別貢獻、示范引領作用突出的集體和個人，經(jīng)省政府審定、報省委決定后，由省政府給予一定的資金獎勵。

據(jù)悉，建立和實行及時獎勵制度工作由省人社廳會同省公務員局、省財政廳承擔統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督辦落實等日常工作。具體由省直有關部門分別牽頭明確15個重點領域的獎勵條件，組織各地各部門開展申報，研究提出推薦對象；省人社廳會同省直有關單位，依照初評審核、復評審查、報批審定等程序進行。及時獎勵結果將作為各地各部門績效考核、評先創(chuàng)優(yōu)和干部年度考核、選拔任用的重要依據(jù)，真正讓攻堅克難、實績突出的地區(qū)和部門受激勵，使勇于擔當、善于作為的干部有干勁。

下一步，我省將出臺獎勵條件等配套政策，開展及時獎勵評選、報批工作，并鼓勵有條件的市、縣（區(qū)）參照省里做法，建立健全相應的及時獎勵機制。（記者 黃繼妍）