廣西：出臺(tái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案

■用人單位職工個(gè)人繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)上下限，分別為上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的300%和60%

■用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和

4月26日，記者從我區(qū)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案有關(guān)情況新聞發(fā)布會(huì)獲悉，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳日前聯(lián)合印發(fā)了《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案的通知》，主要涉及職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)3個(gè)方面4項(xiàng)內(nèi)容。

一是調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定指標(biāo)。該《通知》明確，自今年5月1日起，統(tǒng)一按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員月平均工資，作為核定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。

考慮到計(jì)算年度就業(yè)人員月平均工資所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)需要自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局提供，而根據(jù)工作規(guī)定，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局大概于6月底左右向社會(huì)公布，為此，經(jīng)自治區(qū)政府同意后，對(duì)于2019年度全口徑就業(yè)人員月平均工資具體標(biāo)準(zhǔn)，待自治區(qū)公布相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳另文公布。

同時(shí)，自今年5月1日起，用人單位職工個(gè)人繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)上下限，分別為上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的300%和60%；用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。無(wú)雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)可自愿在上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的60%和300%之間選擇確定。

二是調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。自今年5月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例調(diào)整為16%。

三是繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。自今年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，用人單位和職工繳費(fèi)比例均為0.5%。

四是繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。自今年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。

該《通知》還要求，截至今年4月底，累計(jì)基金結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%；累計(jì)基金結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)50%。在執(zhí)行本次階段性降低費(fèi)率的同時(shí)，用人單位符合相關(guān)文件規(guī)定浮動(dòng)費(fèi)率的，執(zhí)行下浮費(fèi)率或階段性降低費(fèi)率的最高優(yōu)惠費(fèi)率；應(yīng)執(zhí)行上浮費(fèi)率的，只執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策，暫不執(zhí)行上浮費(fèi)率政策。（記者 羅琦）