云南推行企業(yè)新型學(xué)徒制

云南推行企業(yè)新型學(xué)徒制
至2020年力爭年培訓(xùn)5000人以上

近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》，明確我省企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)目標(biāo)，從今年到2020年底，努力形成政府推動、企業(yè)投入、培訓(xùn)機構(gòu)參與、勞動者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭年培訓(xùn)5000人以上企業(yè)新型學(xué)徒。從2021年起，繼續(xù)加大工作力度，力爭年培訓(xùn)1萬人以上企業(yè)新型學(xué)徒。

《通知》提出，企業(yè)新型學(xué)徒制按政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，由政府給予政策支持和財政補貼進行激勵推動，將企業(yè)、院校、社會等全要素人力資源納入技能人才協(xié)同開發(fā)和協(xié)同發(fā)展，是弘揚我國師傅帶徒工匠技術(shù)傳承、絕招絕技接續(xù)優(yōu)秀歷史，與當(dāng)代國際人才培養(yǎng)模式接軌的重要創(chuàng)新。我省推行企業(yè)新型學(xué)徒制將以8大重點產(chǎn)業(yè)、五網(wǎng)建設(shè)、打造世界一流“三張牌”需求為導(dǎo)向。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制度有利于進一步拓展我省職業(yè)培訓(xùn)工作，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)模式，轉(zhuǎn)變企業(yè)人才供給方式，也是高質(zhì)量發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革人才支撐的重要舉措。

《通知》明確，企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)對象是與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員；企業(yè)新型學(xué)徒制以企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式為主，一邊在學(xué)校學(xué)本領(lǐng)，一邊按月拿工資，企業(yè)新型學(xué)徒修滿學(xué)分后核發(fā)技工院校畢業(yè)證；在企業(yè)全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”制度，培訓(xùn)經(jīng)費從就業(yè)補助等資金直補企業(yè)，補貼標(biāo)準(zhǔn)為4000元/人/年以上。

據(jù)悉，目前，我省開展企業(yè)新型學(xué)徒制實現(xiàn)了云南企業(yè)全區(qū)域覆蓋、全類型企業(yè)覆蓋、全類型職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)覆蓋三個全覆蓋?！锻ㄖ吠瑫r強調(diào)，企業(yè)新型學(xué)徒制實施屬地化管理，云南各州（市）、縣、鄉(xiāng)所屬企業(yè)有愿望開展企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，均可向所在地州（市）人力資源社會保障部門申報，享受當(dāng)?shù)卣摺！锻ㄖ芬蟾骷壢肆Y源社會保障部門要主動對接屬地中央、省屬企業(yè)，積極聯(lián)系中小微企業(yè)開展學(xué)徒培訓(xùn)，做好服務(wù)保障工作，做到全類型企業(yè)覆蓋。（記者 李海球）