吉林省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

記者從省人社廳獲悉，我省從2019年1月1日起，為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整，退休人員每人每月增加39元。掛鉤調(diào)整，與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%；機關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的0.97%。

傾斜調(diào)整，高齡退休人員。截至2018年12月31日，年滿70至74周歲的每月增加40元；年滿75至79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元；艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元；工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

此外，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標準進行調(diào)整。其中，符合機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標準。（記者 王丹 實習生 程佳雯）