山西省發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線

我省發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線
在崗職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8%

記者8月30日從省人社廳獲悉，我省2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線日前發(fā)布。其中，企業(yè)在崗職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8%，增長上線為12%，增長下線為4%。工資指導(dǎo)線適用于我省境內(nèi)的所有企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時間為2019年1月1日至12月31日。

企業(yè)工資指導(dǎo)線是在市場經(jīng)濟條件下，政府為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標(biāo)，依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)以及其他社會經(jīng)濟指標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)確定工資增長水平的一種宏觀調(diào)控形式。

省人社廳日前印發(fā)《關(guān)于發(fā)布山西省2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，要求各市、各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)我省今年的企業(yè)工資調(diào)控目標(biāo)，指導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商，制定工資指導(dǎo)線實施方案，合理安排職工工資增長。

記者了解到，從1997年至今，我省每年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。與2018年相比，我省今年的增長下線保持不變，基準(zhǔn)線和上線均下調(diào)0.5個百分點。截至8月中旬，全國有9個省區(qū)市（北京、天津、上海、山西、內(nèi)蒙古、陜西、云南、新疆、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團）的指導(dǎo)線方案先后通過人社部批復(fù)，準(zhǔn)備或已發(fā)布。9個省區(qū)市2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線在5%-8.5%之間。（記者 高建華）