廣西首批23家企業(yè)可自主認(rèn)定職業(yè)技能等級

我區(qū)企業(yè)可以自主認(rèn)定職業(yè)技能等級了！9月29日，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案并向人力資源和社會保障部報備，我區(qū)第一批開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)——廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司向該公司員工頒發(fā)了首批職業(yè)技能等級證書，這也是全國省級職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)頒發(fā)的第一批職業(yè)技能等級證書。

在組織職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作過程中，自治區(qū)人力資源社會保障部門快速響應(yīng)國家技能人才評價機制改革部署。今年6月，制定出臺我區(qū)《關(guān)于開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作的通知》，重點在全區(qū)14個千億元產(chǎn)業(yè)中征集試點企業(yè)。

經(jīng)企業(yè)自主申報、現(xiàn)場核查、專家技術(shù)評估和公開公示，確定了廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司、廣西柳工機械股份有限公司、上汽通用五菱汽車股份有限公司等23家企業(yè)為我區(qū)第一批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點單位并完成備案管理。這標(biāo)志著我區(qū)技能人才評價方式由政府主導(dǎo)向企業(yè)自主評價轉(zhuǎn)變。

“自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，這對企業(yè)來說是件好事。它的針對性、實用性、合理性更強，有利于充分發(fā)揮企業(yè)在人才評價中的主體作用，有效激發(fā)一線員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、提效益的積極性，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！绷摷瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)自行發(fā)證并不是政府不監(jiān)管，而是人社部門將按照“放管服”改革要求，構(gòu)建政府監(jiān)管、機構(gòu)自律、社會監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系，加強對評價機構(gòu)及其評價活動的監(jiān)督管理。對于規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的，人社部門對其評價結(jié)果予以認(rèn)定，并按規(guī)則對證書賦碼、統(tǒng)一證書樣式，由評價機構(gòu)用印并頒發(fā)證書；對違規(guī)失信、惡意競爭、管理失序的評價機構(gòu)，將取消其評價資質(zhì)。（記者 羅琦）