廣西啟動企業(yè)首席技術(shù)官培養(yǎng)計劃工作

新華社南寧11月30日電（記者 林凡詩）記者從廣西壯族自治區(qū)科技廳獲悉，廣西近日正式啟動首席技術(shù)官培養(yǎng)計劃，旨在培養(yǎng)一批企業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

首席技術(shù)官指企業(yè)中負責規(guī)劃技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、把握技術(shù)創(chuàng)新方向、管理配置創(chuàng)新資源、組織實施創(chuàng)新研發(fā)的高層管理者和科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。據(jù)了解，此計劃以“企業(yè)主導，自主遴選；擇優(yōu)培養(yǎng)，提升能力；措施引導，鼓勵支持”為基本原則，將實行企業(yè)首席技術(shù)官備案制度，由企業(yè)自行向自治區(qū)科技廳申請將所遴選任命的首席技術(shù)官納入人才庫備案管理，分批次組織開展首席技術(shù)官專題培訓，提高首席技術(shù)官的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，并將納入人才庫備案的首席技術(shù)官擇優(yōu)列入科技專家?guī)?，邀請參與科技項目的頂層設(shè)計、決策咨詢、專家評審等相關(guān)業(yè)務(wù)工作等。

據(jù)介紹，廣西去年實施“三百二千”科技創(chuàng)新工程，工程要求探索實施首席技術(shù)官培養(yǎng)計劃，組織高校、科研院所、高新技術(shù)企業(yè)的高級技術(shù)人員進行專門培訓學習，計劃3年遴選500名首席技術(shù)官，采取高校、科研院所與企業(yè)雙向互動派遣形式，推動科技成果進入企業(yè)，推動企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)人才，共建各類研發(fā)載體，開展科研項目合作。

目前，廣西首批共有300余家科技型企業(yè)向自治區(qū)科技廳申請企業(yè)首席技術(shù)官備案。