內(nèi)蒙古：多措并舉確保高校畢業(yè)生順利畢業(yè)盡早就業(yè)

多措并舉 確保高校畢業(yè)生順利畢業(yè)盡早就業(yè)
——自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作新聞發(fā)布會發(fā)布詞及答記者問

自治區(qū)教育廳副廳長成濤：

教育廳認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府決策部署，全力戰(zhàn)疫情，全面穩(wěn)就業(yè)。截至6月10日，全區(qū)13.4萬預(yù)計畢業(yè)生中，已實現(xiàn)簽約59721人，簽約率為44.57%。高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得階段性成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，組織領(lǐng)導(dǎo)全面強(qiáng)化。一是主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視。疫情發(fā)生以來，自治區(qū)教育廳把高校畢業(yè)生就業(yè)工作置于全區(qū)高校系統(tǒng)當(dāng)前工作的重中之重予以推進(jìn)。二是高校責(zé)任全面壓實。明確要求高校系統(tǒng)嚴(yán)格落實就業(yè)工作“一把手”工程，層層壓實主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志、就業(yè)工作部門、院系負(fù)責(zé)同志和任課教師、班主任、輔導(dǎo)員責(zé)任，形成全員促就業(yè)的工作格局。三是重點工作明確部署。召開了2020屆全區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議，對新形勢下做好畢業(yè)生就業(yè)工作提出具體要求。

第二，推進(jìn)舉措及早謀劃。一是迅速轉(zhuǎn)變工作方式。2月初，緊急叫停一切線下招聘活動，重點打造了“就業(yè)需求線上報，就業(yè)指導(dǎo)線上聽，就業(yè)崗位線上找，就業(yè)服務(wù)線上辦”的服務(wù)模式。二是創(chuàng)新開展網(wǎng)絡(luò)招聘。2月初，發(fā)布了《致用人單位的一封信》，邀請4293家用人單位線上發(fā)布崗位需求127885個。三是全面提供線上服務(wù)。同步發(fā)布《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)疫情防控事項公告》，開展就業(yè)線上服務(wù)4206人次；接受業(yè)務(wù)咨詢60000余人次，提供包郵回寄服務(wù)1000余份。

第三，統(tǒng)籌調(diào)度精準(zhǔn)有力。一是認(rèn)真落實自治區(qū)工作部署。按照全區(qū)畢業(yè)生就業(yè)工作會議部署，按時報送周工作推進(jìn)情況13次，為自治區(qū)黨委政府推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作提供了決策參考。二是動態(tài)研判就業(yè)形勢。將原有月度統(tǒng)計工作調(diào)整為每日監(jiān)測統(tǒng)計，力求以更具時效性和精準(zhǔn)性的就業(yè)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)工作舉措的及時調(diào)整。三是完善就業(yè)統(tǒng)計制度。與54所高校簽訂了就業(yè)統(tǒng)計工作責(zé)任書；建立了就業(yè)統(tǒng)計日報、周報、月報制度，就業(yè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性和嚴(yán)肅性進(jìn)一步提升。

第四，在線指導(dǎo)實效突出。一是開通線上學(xué)習(xí)。通過內(nèi)蒙古大學(xué)生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺投放就業(yè)創(chuàng)業(yè)精品課程，并提供職業(yè)發(fā)展咨詢、測評等服務(wù)。學(xué)生在線學(xué)習(xí)人次已達(dá)29.01萬，咨詢測評人數(shù)為1.82萬人。二是提升求職能力。2月20日，啟動了首屆大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)簡歷設(shè)計大賽，全區(qū)近萬名大學(xué)生通過比賽獲得了實戰(zhàn)體驗、提升了求職技能。三是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。圍繞不同主題舉辦了5期“生涯教育第一課”直播活動，啟動了名師大講堂線上講座，30余萬名師生從中受益。

第五，招聘活動創(chuàng)新開展。一是積極打造線上招聘。截至6月10日，各高校在疫情期間累計舉辦招聘會529場，其中線下12場，網(wǎng)絡(luò)招聘單日最高達(dá)91場，提供崗位需求50余萬個。二是全面推進(jìn)線上宣講。積極為用人單位宣講企業(yè)文化、用人需求搭建平臺，舉辦空中宣講會232場。三是適時啟動現(xiàn)場招聘。5月20日，啟動了“2020年畢業(yè)生百日攻堅現(xiàn)場招聘”活動。目前，已通過雙預(yù)約模式舉辦了3場線下招聘會，入場參會的153家用人單位提供就業(yè)崗位4735個，畢業(yè)生現(xiàn)場達(dá)成簽約意向的比例保持在30%以上。此外，內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、呼倫貝爾學(xué)院也相繼啟動了校園現(xiàn)場宣講活動，共提供就業(yè)崗位1100余個。

第六，就業(yè)幫扶落實到位。一是精準(zhǔn)摸排學(xué)生底數(shù)。54所高校均按要求成立了幫扶工作組，對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、蒙古語授課畢業(yè)生和湖北籍畢業(yè)生信息臺賬進(jìn)行完善。二是推動落實幫扶舉措。對有就業(yè)意愿并愿意接受幫扶的畢業(yè)生實行“一人一策”動態(tài)服務(wù)，并提供不少于5個的崗位選擇。三是擴(kuò)寬“綠色招聘”渠道。推動內(nèi)蒙古大學(xué)等3所高校攜手全國32所高校共同舉辦了同心共筑 2020屆畢業(yè)生高校聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘會暨少數(shù)民族畢業(yè)生專場活動。

第七，宣傳引導(dǎo)有效強(qiáng)化。一是注重示范引領(lǐng)。邀請學(xué)生嘉賓參與“大學(xué)生視角談就業(yè)”直播課，以成功求職經(jīng)歷引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生主動就業(yè)。二是注重正面發(fā)聲。加強(qiáng)與主流媒體的溝通協(xié)作，中央電視臺、人民日報等多家媒體對工作推進(jìn)情況及相關(guān)活動進(jìn)行報道。三是注重經(jīng)驗分享。多種形式廣泛宣傳高校先進(jìn)工作經(jīng)驗，整體提升全區(qū)就業(yè)工作水平。

第八，工作合力強(qiáng)勢匯聚。一是匯聚政策合力。與相關(guān)部門就擴(kuò)大我區(qū)就業(yè)牽引項目有關(guān)事宜進(jìn)行溝通協(xié)商，助力畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。二是匯聚地域合力。與呼和浩特、烏蘭察布市委市政府聯(lián)合啟動區(qū)市聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)招聘月活動，助力畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是匯聚行業(yè)合力。與自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、工信廳、團(tuán)委、應(yīng)急事務(wù)管理局等相關(guān)廳局，聯(lián)合開展專項招聘、就業(yè)實習(xí)等工作，助力畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)。

自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局局長王林：

2020年，全區(qū)有就業(yè)需求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生約17.1萬人，需就業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史新高。其中，應(yīng)屆生預(yù)計約13.4萬人，往屆生3.7萬人。截至5月底，全區(qū)應(yīng)往屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)或落實就業(yè)去向4.59萬人，完成年度計劃13萬人的35.3%。

今年以來，人社部門堅持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，著力抓好政策完善和落實。一是積極出臺促進(jìn)多渠道就業(yè)政策措施。制定出臺了《新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)的若干措施》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)若干措施的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2020〕10號），轉(zhuǎn)發(fā)了《人社部等五部委關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，從鼓勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)、提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘比例、擴(kuò)大考研升學(xué)和參軍入伍規(guī)模、開發(fā)基層崗位、提升貸款額度扶持創(chuàng)業(yè)、給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等，提出多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)15條政策舉措，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)提供了優(yōu)先政策保障。二是扎實抓好各項政策落實落地。年初，印發(fā)了《關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，壓實工作責(zé)任、層層分解任務(wù)，對全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行全面部署。建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指標(biāo)任務(wù)落實旬調(diào)度制度，加大對基層落實創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、見習(xí)等政策督促力度。三是暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道。開通了全區(qū)“1+12”人力資源網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)通道，通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)手機(jī)APP、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)微信公眾號和各盟市人力資源公共服務(wù)網(wǎng)站，為用人單位和求職者提供全天候注冊登記、信息發(fā)布、供需對接、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)，上下聯(lián)動開展線上就業(yè)信息發(fā)布，切實讓畢業(yè)生知曉就業(yè)政策、服務(wù)流程，及時掌握就業(yè)信息。四是全面組織線上職業(yè)培訓(xùn)。鼓勵和支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能提升行動，針對畢業(yè)生等就業(yè)群體參加線上職業(yè)培訓(xùn)，分5批公布了職業(yè)技能線上培訓(xùn)平臺186個。依托各類線上培訓(xùn)資源，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、培訓(xùn)APP和公共郵箱、郵寄等方式，靈活開展視頻培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，使有培訓(xùn)愿望和線上培訓(xùn)條件的大學(xué)生都能得到培訓(xùn)。截至5月底，各類群體線上培訓(xùn)平臺注冊6.06萬人，高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6586人。五是密集開展就業(yè)線上供需對接活動。為應(yīng)對疫情影響，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)實現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接，人社部門積極調(diào)動社會資源，組織開展線上崗位征集、培訓(xùn)需求登記和系列招聘活動。截至5月底，全區(qū)共舉辦各類招聘會249場，提供就業(yè)崗位62.8萬個。

下一步，一是著力抓好政策落實。人社部門已經(jīng)將2020年確定為政策落實服務(wù)落地年，將對高校畢業(yè)生就業(yè)政策進(jìn)行全面梳理，加大政策宣傳和落實力度，面向社會公布政策清單、監(jiān)督投訴電話，推動政策落地見效。落實支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相關(guān)政策，繼續(xù)實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，加大基層社會管理和公共服務(wù)崗位開發(fā)力度，支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，特別是鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到邊境旗縣和少數(shù)民族聚居旗縣基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是加快實施就業(yè)牽引項目。全面啟動公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、國企擴(kuò)招等工作，盡快釋放優(yōu)質(zhì)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)；啟動“三支一扶”、社區(qū)民生等基層服務(wù)項目招募高校畢業(yè)生工作。三是進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。圍繞增加市場就業(yè)崗位，人社部門將積極協(xié)調(diào)發(fā)改、財政、農(nóng)牧業(yè)、住建和市場監(jiān)管等部門，充分挖掘重大工程項目、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、服務(wù)業(yè)等帶動就業(yè)潛力，擴(kuò)大就業(yè)增量；支持發(fā)展平臺經(jīng)濟(jì)、小店經(jīng)濟(jì)和地攤經(jīng)濟(jì)，放開對攤販經(jīng)濟(jì)的限制性政策，合理設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式，落實社會保險補(bǔ)貼政策，拓展高校畢業(yè)生靈活就業(yè)新空間。四是加大就業(yè)服務(wù)和幫扶力度。持續(xù)開展高校畢業(yè)生線上招聘活動，依托自治區(qū)各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，與智聯(lián)招聘、58同城、獵聘、貓頭英招才引智、美團(tuán)招聘等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)動，繼續(xù)開展系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動，及時發(fā)布就業(yè)政策和各類求職招聘、考錄等相關(guān)信息，搭建線上供需服務(wù)平臺。近期密集組織小規(guī)?，F(xiàn)場招聘活動，加快恢復(fù)大型招聘活動。同時，圍繞強(qiáng)化就業(yè)供需對接精準(zhǔn)服務(wù)，實施供需調(diào)查、培訓(xùn)對接、就業(yè)對接、跟蹤服務(wù)“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。及早謀劃開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生百日攻堅就業(yè)服務(wù)行動，完善實名制信息系統(tǒng)，加強(qiáng)動態(tài)管理，強(qiáng)化有針對性就業(yè)服務(wù)和幫扶，切實促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

記者：當(dāng)前，自治區(qū)教育廳在促進(jìn)就業(yè)困難群體高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)方面采取了哪些幫扶舉措？下一步還將有哪些推進(jìn)計劃？

自治區(qū)教育廳高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任王俊威：一是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前形勢下全區(qū)高校建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，要求各高校成立幫扶工作組，細(xì)化幫扶措施，確保對有就業(yè)意愿并愿意接受幫扶的就業(yè)困難群體畢業(yè)生實施100%幫扶。二是要求各高校進(jìn)一步完善建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和蒙古語授課畢業(yè)生信息臺賬，新建湖北籍畢業(yè)生信息臺賬和“全區(qū)湖北籍高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶”微信群。三是引導(dǎo)各高校利用內(nèi)蒙古大學(xué)生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺等資源，做好就業(yè)困難群體畢業(yè)生的指導(dǎo)與咨詢工作。

下一步，一是更大力度拓寬“綠色招聘”渠道，會同北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合啟動“聚力攻堅 助力遠(yuǎn)航 京蒙地區(qū)2020年高校畢業(yè)生招聘月”；會同自治區(qū)民委共同舉辦自治區(qū)蒙古語授課畢業(yè)生專場招聘會；指導(dǎo)各高校根據(jù)復(fù)學(xué)復(fù)課情況，組織籌辦分層次、分類別、分行業(yè)的校園專場招聘會。二是積極引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層項目、參軍入伍、自主創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)；鼓勵支持畢業(yè)生通過研究生升學(xué)、專升本擴(kuò)招、第二學(xué)士學(xué)位招生計劃等渠道提升學(xué)歷層次，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。三是落實好為建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生設(shè)立的普通高校專升本專項計劃；配合相關(guān)部門落實按法定比例定向招錄蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)的政策措施；協(xié)助相關(guān)部門做好湖北籍畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的發(fā)放工作。

記者：當(dāng)前，距離2020屆高校畢業(yè)生正式離校已不足百日，自治區(qū)教育廳還將采取哪些措施幫助畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分的就業(yè)？

王俊威：繼續(xù)深化線上招聘活動。持續(xù)做好內(nèi)蒙古2020年高校畢業(yè)生百日網(wǎng)絡(luò)招聘會，進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)蒙古大學(xué)生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺的使用范圍和頻次。匯聚各方優(yōu)勢，深挖就業(yè)潛力，共同舉辦跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門的招聘活動，確保常態(tài)化開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動。利用好教育部“24365”以及其他公共人才服務(wù)平臺，為學(xué)生提供更多的就業(yè)選擇。

著力推進(jìn)線下招聘活動。以自治區(qū)現(xiàn)場招聘會為示范，繼續(xù)按照雙預(yù)約模式，舉辦呼市地區(qū)現(xiàn)場招聘會；督促各高校分院系、分專業(yè)舉辦小規(guī)模的線下招聘會；推動自治區(qū)各盟市和相關(guān)行業(yè)部門，定期舉辦面向全區(qū)、本盟市的現(xiàn)場招聘會，打造形成“1+12+N”（自治區(qū)+12個盟市+自治區(qū)高校）的現(xiàn)場招聘格局。

推動就業(yè)項目全面實施。一是密切關(guān)注基層就業(yè)項目、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘工作推進(jìn)情況，配合相關(guān)部門做好招募、考錄政策的宣講。二是進(jìn)一步鼓勵有志于投身國防事業(yè)的畢業(yè)生參軍入伍，確保高校畢業(yè)生應(yīng)征盡征。三是促進(jìn)1萬名左右中小學(xué)、幼兒園教師招聘計劃和1961個教師特設(shè)崗位招募計劃全部完成。四是引導(dǎo)高校主動開發(fā)適合畢業(yè)生就業(yè)的科研助理或輔助人員崗位，增設(shè)校聘就業(yè)崗位。爭取盟市政府支持力度，設(shè)立社區(qū)服務(wù)崗位招募高校畢業(yè)生。五是加快推進(jìn)區(qū)內(nèi)各高校研究生升學(xué)復(fù)試工作；落實好第二學(xué)士學(xué)位和專升本招生計劃。

同時，要深入實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃，促進(jìn)就業(yè)幫扶取得實效，切實優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)就業(yè)工作宣傳力度，強(qiáng)化就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

記者：今年我區(qū)高校畢業(yè)生需要就業(yè)或落實就業(yè)去向目標(biāo)任務(wù)是13萬人，請問，今年將通過哪些渠道解決13萬高校畢業(yè)生的就業(yè)問題？

自治區(qū)人力資源和社會保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長伏凌濤：今年，政府統(tǒng)籌的就業(yè)計劃主要有以下10個渠道：一是公務(wù)員和選調(diào)生考錄計劃9116人，目前已啟動。二是各類事業(yè)單位招聘計劃2.5萬人左右。目前已啟動。三是“三支一扶”計劃招募2500人，近日將公布招募公告，7月12日招募考試。四是社區(qū)民生計劃招募5000人，近日將公布招募公告，7月12日招募考試。五是西部志愿計劃招募1315人，招募公告已發(fā)。六是特崗教師計劃招募1961人，招募公告已發(fā)。七是中小企業(yè)人才儲備招募6000人左右，該項工作年初就已經(jīng)啟動，各地按照計劃在組織實施。八是國有企業(yè)計劃招考3012人，目前，國資委監(jiān)管的國有企業(yè)陸續(xù)組織招聘。九是扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)計劃8000人左右，目前各地按照計劃在組織實施。十是組織青年見習(xí)計劃1萬人，年初已啟動，各地按照計劃在組織實施。以上是政府統(tǒng)籌的10項就業(yè)計劃，預(yù)計能夠解決7.2萬名左右高校畢業(yè)生就業(yè)。

另一種渠道就是通過落實積極的就業(yè)政策，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生通過市場化渠道實現(xiàn)就業(yè)。截至5月底，已經(jīng)通過民營企業(yè)招聘、勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)等市場就業(yè)42333人。

此外，今年，自治區(qū)研究生將擴(kuò)大招生規(guī)模，比去年多招生2243人，總計劃招生11512人。擴(kuò)大專升本招生規(guī)模，比去年增加4826人，計劃招生總量達(dá)1萬人。擴(kuò)大高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍規(guī)模，計劃應(yīng)征高校畢業(yè)生義務(wù)兵6150人，目前已啟動報名工作。

記者：受疫情影響，高校畢業(yè)生就業(yè)難度加大，目前，我區(qū)制定了哪些促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策？

伏凌濤：人社廳對自治區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施作了簡要的梳理，主要有15條。

一是各級事業(yè)單位2020年、2021年空缺崗位主要用于專項招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

二是國有企業(yè)2020年、2021年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，除特殊企業(yè)外國有企業(yè)年度招聘計劃中招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例不低于80%。

三是自治區(qū)內(nèi)注冊的中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，按每人不低于1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

四是2020年碩士研究生招生規(guī)模擴(kuò)大20%以上；專升本招生比例由5%提高到15%。

五是各地區(qū)加大城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會服務(wù)崗位開發(fā)力度，擴(kuò)大崗位開發(fā)規(guī)模，安排不低于50%的比例吸納未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

六是擴(kuò)大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，應(yīng)屆畢業(yè)生征集人數(shù)在兵員征集總?cè)蝿?wù)數(shù)內(nèi)不設(shè)上限，實現(xiàn)應(yīng)征盡征。

七是引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間，對延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

八是擴(kuò)大基層服務(wù)項目招募規(guī)模。

九是實施萬名青年見習(xí)計劃，組織不少于10000名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年到見習(xí)單位參加見習(xí)。見習(xí)期給予見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至60%。

十是畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)且未登記為失業(yè)人員的高校畢業(yè)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按每人2000元給予補(bǔ)貼，其中，6個月內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的按照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的按80%給予補(bǔ)貼。

十一是對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

十二是對在畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（含技工院校），殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（含技工院校），給予每人1500元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

十三是對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納部門。對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

十四是把離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生納入就業(yè)困難人員范圍，按照就業(yè)困難人員幫扶政策給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

十五是對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。