寧夏多舉措為畢業(yè)生求職"牽線" 為企業(yè)用工"搭橋"

新華社銀川3月15日電（記者 謝建雯）記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏將開展為期三個月的2022年高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘專場活動，通過組織線上線下招聘活動、跨區(qū)域招聘會等，多舉措為應屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生求職“牽線”，為企業(yè)用工“搭橋”。

據(jù)了解，招聘活動以線上、線下相結合的形式進行。線上，寧夏將持續(xù)推出各類行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同人才類別的專場招聘，聚焦就業(yè)需求量大、市場緊缺領域，推出教育醫(yī)療、文化創(chuàng)意、清潔能源、新媒體運營等行業(yè)專場；針對不同畢業(yè)生群體，推出相應人群專場；依托寧夏公共招聘網(wǎng)，舉辦線上高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘活動，集中發(fā)布、動態(tài)更新招聘崗位信息，不斷完善招聘網(wǎng)站功能，提供簡歷投遞、視頻面試、在線洽談等服務。

線下，寧夏將針對高校畢業(yè)生和用人單位需求加密招聘場次，靈活舉辦“專精小新”現(xiàn)場招聘會，充分發(fā)揮政府所屬人才市場職能和校園招聘會功能，優(yōu)先為中小微企業(yè)提供方便，鼓勵用人單位引入“先線上溝通、后線下對接”“先體驗再求職”的招聘模式，提高就業(yè)匹配度。

此外，寧夏還將組織跨區(qū)域巡回招聘會，組團參與人力資源和社會保障部在部分地區(qū)，特別是在高校集中、就業(yè)壓力較大、中西部邊遠地區(qū)城市組織的綜合性或行業(yè)性巡回招聘會。