寧夏：部門聯(lián)動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生“百日沖刺”穩(wěn)就業(yè)

新華社銀川5月29日電（記者謝建雯）記者從寧夏回族自治區(qū)人社廳獲悉，為扎實(shí)推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，自治區(qū)人社廳、教育廳攜手聯(lián)動(dòng)，千方百計(jì)向社會(huì)征集崗位信息，助力高校畢業(yè)生“百日沖刺”穩(wěn)就業(yè)。

為更好地給畢業(yè)生求職“牽線”、給企業(yè)招工“搭橋”，近日，寧夏各級(jí)人社部門廣泛征集就業(yè)崗位信息，通過(guò)積極動(dòng)員公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)中介，加強(qiáng)與本地重點(diǎn)用工單位溝通，深挖就業(yè)崗位，歸集并篩選出適合2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位需求信息。征集范圍包括各類國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)及各類用人單位等。

與此同時(shí)，各高校也在主動(dòng)對(duì)接就業(yè)崗位信息，結(jié)合2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周、“百日沖刺”、訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)等系列活動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接招聘機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、用人單位等。高校書記、校長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭走進(jìn)園區(qū)、企業(yè)，與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。

為確保崗位信息真實(shí)有效，寧夏人社部門強(qiáng)化崗位信息質(zhì)量審核，完善招聘信息管理制度，并與各高校協(xié)同聯(lián)動(dòng)，及時(shí)將全區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)科專業(yè)信息推送到轄區(qū)各用人單位。此外，寧夏還組織高校開展訪企拓崗等校地企對(duì)接專項(xiàng)活動(dòng)，遴選就業(yè)人數(shù)多、就業(yè)質(zhì)量高的工業(yè)園區(qū)或企業(yè)為區(qū)級(jí)“大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地”，培育建立供需匹配的產(chǎn)教融合服務(wù)體系，為大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)和各地人才需求提供精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)，緩解“招工難”和“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。