人力資源社會保障部：預(yù)計今年可減輕社保繳費負(fù)擔(dān)3000多億元

新華社北京4月4日電（記者 申鋮、葉昊鳴）《降低社會保險費率綜合方案》日前已由國務(wù)院辦公廳印發(fā)。人力資源社會保障部副部長游鈞4日表示，按照方案，預(yù)計今年可減輕養(yǎng)老保險繳費負(fù)擔(dān)1900多億元，減輕企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險繳費負(fù)擔(dān)1100多億元，三個險種合計全年可減輕社保繳費負(fù)擔(dān)3000多億元。

游鈞在當(dāng)日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上說，這一方案是實現(xiàn)今年中央提出的“全年減輕企業(yè)稅收和社保繳費負(fù)擔(dān)近2萬億元”目標(biāo)的重要措施。在方案中，直接降低社保費率的措施主要有兩項：降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。

他表示，此次降費，尤其是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，將會產(chǎn)生四個方面的積極效果：

一是較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)。單位繳費比例降至16%，相較之前20%或者19%的費率水平，一次性降低3至4個百分點，相當(dāng)于降低1/5。

二是受益面廣。各類用人單位，特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從中受益。從地區(qū)來看，除了廣東、浙江兩省以外，其他各省份都可將費率降到16%，普惠性更強。

三是有利于促進營造公平的市場競爭環(huán)境。目前，各省份企業(yè)繳費比例不統(tǒng)一。此次調(diào)整后，全國費率差異將明顯縮小，有利于均衡各地企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)，促進形成公平的市場競爭環(huán)境，也有利于未來實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。

四是有利于擴大覆蓋面，促進養(yǎng)老保險制度健康發(fā)展。費率降低以后，企業(yè)參保的門檻降低，不僅可以增強企業(yè)活力和發(fā)展后勁，也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

“降低社保費率是黨中央、國務(wù)院統(tǒng)籌考慮了當(dāng)前我國經(jīng)濟運行、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、社會保險基金收支情況等多種因素，經(jīng)過認(rèn)真研究，慎重作出的重大決策。”游鈞說，方案實施后，既可減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)，又能確保社會保險制度運行不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險，保證社保制度更加公平、更加可持續(xù)發(fā)展。