為科研人員“松綁” 為創(chuàng)新創(chuàng)造加力——財政部詳解中央財政科研經(jīng)費管理新變化

新華社北京8月19日電 題：為科研人員“松綁” 為創(chuàng)新創(chuàng)造加力——財政部詳解中央財政科研經(jīng)費管理新變化

新華社記者申鋮

國務院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》。中央財政科研經(jīng)費管理有哪些變化？如何進一步為科研人員“松綁”？19日，財政部相關(guān)負責人在國務院政策例行吹風會上一一解答。

賦予科研人員更大的經(jīng)費使用自主權(quán)

數(shù)據(jù)顯示，2013年至2020年，中央財政科學技術(shù)支出達到2.3萬億元。隨著財政科技經(jīng)費快速增長，如何管好用好科研經(jīng)費，更好激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，顯得愈發(fā)重要。

財政部部長助理歐文漢介紹，此次印發(fā)的意見本著能放則放、應放盡放的原則，圍繞四個“擴大”，賦予科研人員更大的經(jīng)費使用自主權(quán)：

——擴大預算編制自主權(quán)。預算科目從9個以上精簡為3個。同時，精簡費用測算說明，除了50萬元以上的設備費，其他費用只需提供基本測算說明，不必“事無巨細”。

——擴大預算調(diào)劑自主權(quán)。設備費預算調(diào)劑權(quán)全部下放給項目承擔單位，其他費用調(diào)劑權(quán)全部下放給項目負責人。“買醬油的錢可以用來打醋”，根據(jù)實際情況靈活使用。

——擴大經(jīng)費包干制范圍。不僅在人才類和基礎研究類科研項目中推行經(jīng)費包干制，還將經(jīng)費包干制從項目層面擴大到科研機構(gòu)層面，鼓勵有關(guān)部門和地方在從事基礎性、前沿性、公益性研究的獨立法人科研機構(gòu)開展經(jīng)費包干制試點。

——擴大結(jié)余資金留用自主權(quán)。明確項目結(jié)余資金全部留歸項目承擔單位繼續(xù)使用，由單位統(tǒng)籌安排用于科研活動的直接支出，優(yōu)先考慮原項目團隊科研需求。

“只有充分尊重科研規(guī)律，給予科研單位和科研人員更大的經(jīng)費使用自主權(quán)，讓他們放開手腳，才能創(chuàng)造出更多高質(zhì)量的科研成果。”歐文漢說。

激發(fā)科研人員積極性 用于“人”的費用可達50%以上

科研人員是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的“中流砥柱”。為進一步激發(fā)科研人員積極性，意見打出“組合拳”。

“在經(jīng)費來源方面，做到‘有錢可以發(fā)’?！睔W文漢說，意見明確提高間接費用比例，對數(shù)學等純理論基礎研究項目，間接費用比例可提高到不超過60%。與此同時，擴大穩(wěn)定支持科研經(jīng)費提取獎勵經(jīng)費試點范圍，加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵力度。

在經(jīng)費使用范圍方面，實現(xiàn)“有錢應該發(fā)”。意見擴大了勞務費開支范圍，將項目聘用人員的住房公積金納入勞務費科目列支。

在績效工資總量管理方面，防止“有錢發(fā)不出”。中央高校、科研院所、企業(yè)績效工資水平實行動態(tài)調(diào)整。分配績效工資時，要向承擔國家科研任務較多、成效突出的科研人員傾斜。

“初步匡算，通過上述激勵措施，科研項目經(jīng)費中用于‘人’的費用可達50%以上，對科研人員的激勵力度是前所未有的?！睔W文漢說。

擺脫“找票”“貼票” 減輕科研人員報銷負擔

科研經(jīng)費報銷手續(xù)繁瑣被認為是科研經(jīng)費管理的一大“痛點”，耗費了科研人員寶貴的時間和精力。

對此，歐文漢表示，意見堅持問題導向，從三方面著力減輕科研人員報銷負擔：一是全面配備科研財務助理，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事；二是改進財務報銷管理方式，切實解決科研人員“找票”“貼票”等問題；三是推進無紙化報銷，讓數(shù)字信息多跑路、讓科研人員少跑腿。

此外，在科研經(jīng)費實際撥付中，由于涉及環(huán)節(jié)多，有時會出現(xiàn)撥付進度比較慢、科研人員著急“等米下鍋”的情形。

對此，財政部科教和文化司司長黃家玉表示，意見從優(yōu)化相關(guān)部門和單位之間的環(huán)節(jié)入手，完善撥付流程，明確撥付時限，壓實撥付責任，力爭實現(xiàn)科研經(jīng)費撥付“環(huán)環(huán)相扣”，減少在途時間。