教育部辦公廳等七部門關(guān)于聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”的通知
教學(xué)廳函〔2022〕25號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、科技廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、國資委、團委、婦聯(lián)、總臺地方總站，各計劃單列市教育局、科技局、人力資源社會保障局、國資委、團委、婦聯(lián)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、科技局、人力資源社會保障局、國資委、團委、婦聯(lián)，各中央企業(yè)，部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校：

為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動作用，千方百計促進高校畢業(yè)生等重點群體高質(zhì)量充分就業(yè)，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）部署要求，教育部、科技部、人力資源社會保障部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國婦聯(lián)和中央廣播電視總臺決定聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、行動時間

2022年11月至2023年6月。

二、行動主題

奮斗有我·國聘行動。

三、對象范圍

2023屆普通高校畢業(yè)生，2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體。

四、工作內(nèi)容

（一）集中發(fā)布信息。中央企業(yè)和地方國有企業(yè)要健全招聘制度，梳理用人需求，明確招聘人數(shù)和崗位要求，積極開拓新的崗位資源，鼓勵在國聘招聘平臺、中智招聘平臺、教育部國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、中國人力資源市場網(wǎng)、中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、團團微就業(yè)等線上平臺集中發(fā)布崗位信息，舉辦專場招聘活動。有關(guān)招聘平臺要切實履行社會責(zé)任，以就業(yè)信息互通、崗位資源共享、提供精準(zhǔn)服務(wù)為目標(biāo)，匯聚發(fā)布更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

（二）開展招聘宣講。具備條件的地方、高校和企業(yè)等用人單位，可通過中央廣播電視總臺央視頻等宣傳渠道，持續(xù)開展招聘宣講活動。各單位要充分發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，組織區(qū)域性、行業(yè)性的集中招聘宣講活動，擴大“國聘行動”影響力，帶動非公單位積極參與，重點做好就業(yè)政策、企業(yè)品牌、人才需求、崗位前景、生產(chǎn)流程、工作生活場景等內(nèi)容的宣傳推廣。

（三）統(tǒng)籌線下活動。各地各單位要結(jié)合新冠肺炎疫情防控形勢，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院應(yīng)對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生校園招聘活動新冠肺炎疫情防控工作的通知》有關(guān)要求，穩(wěn)妥有序推進線下專場招聘會、校園招聘活動開展，精準(zhǔn)制定校園招聘活動疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，合理控制招聘活動規(guī)模，引導(dǎo)供需雙方充分對接。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。教育部門和高校要積極組織動員高校畢業(yè)生參與本次活動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，為用人單位開展線上線下校園招聘提供便利?？萍疾块T要聯(lián)系調(diào)動廣大科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)與人才互融互促，帶動高校畢業(yè)生等就業(yè)。人力資源社會保障部門要組織各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，動員引導(dǎo)各人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)流程，維護市場秩序。國資部門要指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)充分挖掘崗位資源，更多以市場化手段發(fā)揮穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動作用。團組織要發(fā)揮密切聯(lián)系青年優(yōu)勢，動員更多的青年求職者和企業(yè)家等參與“國聘行動”。婦聯(lián)組織要從加強就業(yè)指導(dǎo)、挖掘就業(yè)崗位等方面入手，組織女企業(yè)家提供更多就業(yè)機會，幫助更多女性實現(xiàn)就業(yè)。

（二）嚴(yán)格招聘審查。各地各單位要加強對招聘信息的審核，要多利用數(shù)字技術(shù)嚴(yán)格審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實性、合法性，嚴(yán)厲打擊虛假招聘。要加強對招聘流程的監(jiān)管，扎實做好勞動權(quán)益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）、本單位實習(xí)期限等作為限制性條件。要加強對個人信息的保護，杜絕求職者信息泄露等情況。

（三）做好宣傳總結(jié)。各地要認真做好“國聘行動”宣傳工作，運用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，廣泛宣傳促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的政策措施，推廣促就業(yè)典型經(jīng)驗做法，積極營造良好輿論氛圍。要及時掌握工作進度成效，定期匯總招聘數(shù)據(jù)，做好階段性工作總結(jié)，有關(guān)典型經(jīng)驗和做法及時報教育部、科技部、人力資源社會保障部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國婦聯(lián)。

六、招聘平臺聯(lián)系人及聯(lián)系方式

教育部辦公廳 科技部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳
國務(wù)院國資委辦公廳 共青團中央辦公廳
全國婦聯(lián)辦公廳 中央廣播電視總臺辦公廳
2022年11月30日