目前，在一些企業(yè)中還不同程度地存在著拖欠農(nóng)民工工資、不與農(nóng)民工簽訂勞動合同、不為農(nóng)民工繳納社會保險費、生產(chǎn)勞動條件差等違反勞動保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。按照黨中央、國務(wù)院的部署，各級勞動保障部門及其勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)認(rèn)真做好維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作，取得了積極成效。

　　一是加強立法，及時制定相關(guān)政策。2004年，國務(wù)院頒布實施了《勞動保障監(jiān)察條例》，隨即勞動保障部發(fā)布了《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》，明確了對拖欠工資違法行為的處理辦法，為解決拖欠工資等違法問題奠定了法律基礎(chǔ)。此外，勞動保障部還發(fā)布了《最低工資規(guī)定》，對最低工資有關(guān)問題作出規(guī)定，明確用人單位支付職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。近年來，各級勞動保障部門通過暢通舉報投訴渠道、組織專項執(zhí)法檢查等措施，加強了對用人單位的監(jiān)督檢查，強化了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。2002年至今，勞動保障部等部門在全國范圍內(nèi)陸續(xù)組織了維護農(nóng)民工合法權(quán)益、解決拖欠農(nóng)民工工資、打擊非法黑職介、清理整頓勞動力市場秩序等專項行動，嚴(yán)肅查處了一批侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的違法案件，行動覆蓋農(nóng)民工近6000萬人。

　　三是進一步加強勞動保障法律法規(guī)普及宣傳教育工作。近年來，勞動保障部門每年都開展勞動保障法律法規(guī)普及宣傳活動，免費向廣大農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)手冊等法制宣傳材料，深入開展勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高了廣大農(nóng)民工的自我保護意識和用人單位的自覺守法意識。

　　四是積極探索保護農(nóng)民工合法權(quán)益的長效機制。制定下發(fā)《關(guān)于推行企業(yè)勞動保障誠信制度的指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，切實維護勞動者的合法權(quán)益。為有效治理農(nóng)民工工資拖欠問題，各地還通過地方立法，建立了工資支付保障、工資支付監(jiān)控、勞動保障權(quán)益告示牌等制度，收到良好成效。（勞動保障部提供）