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干部選拔任用應(yīng)以胡星案為戒 謹(jǐn)防“帶病提拔”
中央政府門戶網(wǎng)站 gymcjnpx.com   2007年04月29日   來源:新華社

    新華社昆明4月29日電(記者王研)云南省紀(jì)檢委28日通報了云南省交通廳原副廳長胡星腐敗案情。對照胡星的履歷表不難發(fā)現(xiàn),此人是“帶病提拔”干部的又一個典型。

    胡星是從昆明市盤龍區(qū)區(qū)長職位上一路升遷上來的。他的犯罪歷史可追溯到1995年。時任昆明市規(guī)劃辦主任的胡星,幫助一家房地產(chǎn)公司拿到了市規(guī)劃辦公樓建設(shè)項目,同年10月就收了該公司送的5萬元。此后,他的胃口越來越大,幾乎每年都幫企業(yè)承攬工程項目,得到他幫助最多的一家公司兩次就送給他3200萬元??梢哉f,胡星腐敗如同他升遷一樣,也是“一步一個腳印”。

    這樣一個貪得無厭、處處斂財?shù)娜?,竟然能在12年的干部生涯中避開眾多監(jiān)督的眼睛,一路既升官又發(fā)財,以至淪為公安部A級通緝犯,干部監(jiān)督工作疏漏之大令人遺憾。

    我們的干部選拔任用制度不可謂不嚴(yán)密,如果各個環(huán)節(jié)都能嚴(yán)格按規(guī)定辦事,像胡星這樣“渾身時病”的人就不大可能得到提拔。云南省早在2005年就出臺過文件,規(guī)定對提拔“帶病”干部的行為,要嚴(yán)肅追究責(zé)任?,F(xiàn)在,胡星這一“帶病是拔”的典型已經(jīng)暴露,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)抓緊追究責(zé)任,履行對黨和人民的承諾。干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)以胡星案件為戒,謹(jǐn)防再出“帶病提拔”問題。

 
 
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