第17個(gè)全國稅收宣傳月即將開始，國家稅務(wù)總局近日發(fā)布了《新企業(yè)所得稅法精神宣傳提綱》（以下簡稱《提綱》）。

    《提綱》就新稅法的主要內(nèi)容、重大變化、稅收優(yōu)惠政策等42個(gè)納稅人關(guān)注的問題，簡明扼要地介紹、分析了新稅法的規(guī)定，確定了宣傳重點(diǎn)。

    值得注意的是，《提綱》就新稅法的一些規(guī)定在實(shí)際操作中如何把握作出了規(guī)定。比如工資、薪金支出的稅前扣除問題，《提綱》介紹了新稅法的規(guī)定，即企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資、薪金支出為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！短峋V》還給出了工資支出合理性的判斷標(biāo)準(zhǔn)，對工資支出合理性的判斷，主要包括兩個(gè)方面：一是雇員實(shí)際提供了服務(wù)，二是報(bào)酬總額在數(shù)量上是合理的。實(shí)際操作中主要考慮雇員的職責(zé)、過去的報(bào)酬情況，以及雇員的業(yè)務(wù)量和復(fù)雜程度等相關(guān)因素。同時(shí)，還要考慮當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。

    據(jù)了解，發(fā)布《提綱》，旨在統(tǒng)一新《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例的宣傳口徑，提高宣傳的準(zhǔn)確性和效果。