12月22日上午，湖南省委組織部召開2011年度領(lǐng)導干部出國培訓學習匯報會。湖南省委常委、省委組織部部長郭開朗在會上勉勵大家：要善于把所學的國外先進經(jīng)驗“中國化”、“湖南化”，在實際工作中消化吸收應用學習成果。

    2011年，湖南省委組織部立足于服務湖南省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和“四化兩型”建設，共舉辦4期出國培訓班，先后選派了88名領(lǐng)導干部赴美國、德國、新加坡等國，進行兩型社會建設、低碳經(jīng)濟與城市可持續(xù)發(fā)展、新型工業(yè)化與信息化、科學發(fā)展與領(lǐng)導力提升等方面的學習培訓。匯報會上，各培訓班班長及學員代表分別匯報了學習情況和心得體會。大家認為，通過培訓，進一步開闊了視野，理清了思路，審視了差距，增強了可持續(xù)發(fā)展的緊迫感、責任感和自信心。

    郭開朗指出，開展出國培訓，旨在培養(yǎng)一批“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的領(lǐng)導干部，從大家匯報的情況來看，培訓收到了預期效果。我們要認真消化、吸收和運用好這些培訓成果，堅持終身學習，在自身能力素質(zhì)上有新提高；善于借鑒運用，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上有新作為；堅持勤廉為本，在加強作用建設上有新進步；注重求真務實，在推動實際工作上有新成效。組織部門要會同有關(guān)部門對參加過出國培訓的領(lǐng)導干部進行跟蹤評估，考察其在實際工作中運用出國培訓學習知識、經(jīng)驗、方法的效果。