日前，中央機構(gòu)編制委員會辦公室督查組前往河南督查，發(fā)現(xiàn)隨機抽樣抽到的縣鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位人員不超編，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配現(xiàn)象。

    從2005年9月開始，河南全面展開深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，精簡規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。改革后，全省行政事業(yè)機構(gòu)減少3117個，精簡15.7％；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減少7629名，精簡30.4％。同時，全省制定一系列優(yōu)惠政策如提前退休、一次性經(jīng)濟補償、補建企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶等，大力分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編人員，做到了“無情分流、有情操作”。改革后，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)共清退臨時人員20551人，分流人員170022人，基本解決了長期以來人員嚴(yán)重超編這個困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的“老大難”問題。

    督查組發(fā)現(xiàn)，河南注重管理制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，積極鞏固完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革成果。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制實行由省級機構(gòu)編制部門審批；將原涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11項一票否決項目壓縮為5項，143項評比達(dá)標(biāo)項目壓縮為8項；普遍建立了機構(gòu)編制管理臺賬，做到定編到人。此外，河南還建立了控編獎勵機制。2007年，河南首次對實際財政供養(yǎng)人員年度增幅低于全省平均增幅的64個縣（區(qū)、市）給予了8715萬元的重獎，最高的獲得了420萬元的獎勵。由于措施得力，檢查中尚未發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革分流人員“回流”現(xiàn)象。

    與此同時，督查組也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如因“條條干預(yù)”而亂掛牌子的現(xiàn)象仍然存在，編制基礎(chǔ)管理還不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)“三農(nóng)”能力有待提高等。督查組組長、中央編辦監(jiān)督檢查司副司長李文希在河南強調(diào)，各地在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作中，必須按照中央要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員在“十一五”期間只減不增。她表示，要建立“嚴(yán)控機制”，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理，嚴(yán)把機關(guān)事業(yè)單位人員“入口”關(guān)，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員反彈回流。（盛若蔚）