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我國(guó)高校積極探索多樣創(chuàng)新方法促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)
中央政府門(mén)戶網(wǎng)站 gymcjnpx.com   2010年07月08日   來(lái)源:新華社

以培養(yǎng)搶手人才為己任
——我國(guó)高校以創(chuàng)新方法促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)

    新華社北京7月8日電(新華社記者吳晶、劉奕湛)對(duì)于630萬(wàn)即將走出校門(mén)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生而言,步入社會(huì)的第一步邁得如何,直接關(guān)系著他們今后的成長(zhǎng)之路。近年來(lái),在黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視和全力部署下,我國(guó)各地高校積極探索形式多樣、貼近學(xué)生需求的就業(yè)引導(dǎo)和服務(wù)政策,在推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中發(fā)揮著越來(lái)越積極的作用。

    職業(yè)能力:瞄準(zhǔn)人才培養(yǎng)的核心目標(biāo)

    畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在96%以上,畢業(yè)生和用人單位對(duì)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作滿意度保持在95%左右——這是同濟(jì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作在國(guó)際金融危機(jī)影響下,始終保持的良好狀態(tài)。

    “我們成績(jī)的取得得益于教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。”同濟(jì)大學(xué)黨委副書(shū)記李昕說(shuō):“在學(xué)校的專(zhuān)業(yè)調(diào)整和招生計(jì)劃編制工作中,就業(yè)狀況已成為最重要的參考指標(biāo)之一?!?/p>

    近年來(lái),同濟(jì)大學(xué)建立“招生——培養(yǎng)——就業(yè)”為一體的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,探索人才培養(yǎng)過(guò)程的復(fù)合型、靈活性和適應(yīng)性。堅(jiān)持按專(zhuān)業(yè)大類(lèi)招生,高年級(jí)學(xué)生可自主選擇專(zhuān)業(yè)方向,全校學(xué)生也可選修第二專(zhuān)業(yè)、跨校輔修。

    沒(méi)有很好的教學(xué)質(zhì)量,就沒(méi)有良好的就業(yè)保障——在同濟(jì)大學(xué)的每個(gè)院系,這種觀念都深入人心。為了建立起新型的“教學(xué)質(zhì)量保障體系”,學(xué)校建立了就業(yè)狀況與人才培養(yǎng)的反饋聯(lián)動(dòng)機(jī)制;為更好地適應(yīng)社會(huì)對(duì)畢業(yè)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的要求,學(xué)校又大力實(shí)施“創(chuàng)新型教育行動(dòng)計(jì)劃”和“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”;為了設(shè)立“培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”,學(xué)校直接投入4800余萬(wàn)元建立覆蓋學(xué)校所有學(xué)科門(mén)類(lèi)的20個(gè)大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐基地……

    學(xué)校還主動(dòng)融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,使學(xué)科布局與校區(qū)布局結(jié)合、產(chǎn)業(yè)鏈與學(xué)科鏈對(duì)接,為學(xué)生提供了在實(shí)踐中提升就業(yè)能力的機(jī)會(huì)。

    在北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、振華港機(jī)、中西部城市建設(shè)等重大工程中,同濟(jì)學(xué)生積極參與課題研究、課程設(shè)計(jì)、志愿服務(wù)等活動(dòng),學(xué)生的科技創(chuàng)新能力得到檢驗(yàn)、實(shí)踐動(dòng)手能力得到加強(qiáng),創(chuàng)業(yè)成才理念得到深化,社會(huì)服務(wù)意識(shí)全面提升。

    校企合作:搭建就業(yè)實(shí)訓(xùn)的開(kāi)放平臺(tái)

    在陜西楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院,一項(xiàng)名叫“百縣千企聯(lián)姻工程”的項(xiàng)目深得廣大師生的喜愛(ài)。學(xué)校通過(guò)與企業(yè)、社會(huì)多種資源的融合,推進(jìn)工學(xué)結(jié)合,為廣大學(xué)生拓寬了實(shí)踐和就業(yè)的渠道。

    目前,學(xué)院已與省內(nèi)外106個(gè)縣(局)、917個(gè)企業(yè)建立了合作關(guān)系,建成校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室188?jìng)€(gè),校外實(shí)訓(xùn)基地163個(gè)。

    “通過(guò)聯(lián)合各方組成協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,夯實(shí)責(zé)任,保證經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)定性、定量考核,獎(jiǎng)懲結(jié)合等5項(xiàng)舉措,這項(xiàng)工程的效果逐步深入?!睏盍杪殬I(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記曹毓剛說(shuō)。

    近3年,學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)到96%以上。82.7%的畢業(yè)生在合作企業(yè)就業(yè)。

    為了建立學(xué)校的就業(yè)品牌,楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)施定期“回訪制”,要求院系領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任定期到用人單位進(jìn)行回訪交流,及時(shí)調(diào)研掌握用人單位的意見(jiàn)和建議。在這種良性的深度合作中,學(xué)院構(gòu)建了基于工作過(guò)程的“情境化模塊式”等12種各具專(zhuān)業(yè)特色的人才培養(yǎng)模式。學(xué)校堅(jiān)持以職業(yè)崗位核心能力為基礎(chǔ),以學(xué)生動(dòng)手能力培養(yǎng)為主線,構(gòu)建課程體系,設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐教學(xué)過(guò)程。建成國(guó)家級(jí)精品課程3門(mén)、省級(jí)及行業(yè)精品課程13門(mén)。

    曹毓剛說(shuō):“僅有硬件還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,必須強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)?!苯陙?lái),學(xué)校先后派出276名教師到企業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,50多名教師兼任企業(yè)技術(shù)顧問(wèn)。聘請(qǐng)兼職教師261名、客座教授9名。建成國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè),省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè),涌現(xiàn)出國(guó)家和省級(jí)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、勞動(dòng)模范3名,省級(jí)教學(xué)名師、師德標(biāo)兵、職教名師17名。

    就業(yè)關(guān)愛(ài):構(gòu)建全方位服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制

    同濟(jì)大學(xué)通過(guò)定期聯(lián)系數(shù)千家用人單位、建立校地“人才服務(wù)合作站”、聯(lián)手人才中介、開(kāi)通骨干企業(yè)“招聘直通車(chē)”等方法,每年組織千余家用人單位進(jìn)校招聘,學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)每年發(fā)布需求人數(shù)達(dá)5萬(wàn)人次以上,畢業(yè)生供需比連續(xù)3年超過(guò)1:6。

    “就業(yè)絕不是學(xué)生畢業(yè)時(shí)才要關(guān)心的問(wèn)題,必須著力構(gòu)建全方位就業(yè)服務(wù)體系。”李昕說(shuō)。

    為提高學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力,同濟(jì)大學(xué)設(shè)立“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育”項(xiàng)目,建立校、院兩級(jí),全程化、全覆蓋、分層化、個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展教育體系。建立以選修課為核心、專(zhuān)題講座為輔助、形勢(shì)任務(wù)課為拓展、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂為補(bǔ)充的每學(xué)年覆蓋近2萬(wàn)人次的全程化課程體系;建立以新生教育為基礎(chǔ)、個(gè)案咨詢?yōu)橹黧w、現(xiàn)場(chǎng)咨詢?yōu)樘厣?、社團(tuán)活動(dòng)為載體的多樣化輔導(dǎo)體系;建立以校外培訓(xùn)為途徑、校內(nèi)辦班為渠道、業(yè)務(wù)講座為媒介、集體備課為平臺(tái)、企業(yè)掛職為契機(jī)的精英化師資體系。

    針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難的“雙困生”,開(kāi)展就業(yè)援助“手牽手”活動(dòng),從政策、技巧、心理等方面入手,通過(guò)座談會(huì)、導(dǎo)師制、團(tuán)訓(xùn)、面談等多種形式,為困難學(xué)生提供全面的就業(yè)支持,受益學(xué)生人數(shù)超過(guò)300人。

    而在楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院,全體教職工都分別承擔(dān)著幫助一定數(shù)量學(xué)生就業(yè)的任務(wù),并要參加相關(guān)考核。

    “沒(méi)有就業(yè)就沒(méi)有學(xué)院的發(fā)展、沒(méi)有學(xué)院發(fā)展就沒(méi)有每個(gè)教職工的發(fā)展?!辈茇箘傉f(shuō):“只有每個(gè)教職工都樹(shù)立愛(ài)生如子的意識(shí),把每個(gè)學(xué)生的事當(dāng)作自己孩子的事,學(xué)生的就業(yè)水平才能不斷提升?!?/p>

 
 
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