新華社北京２月４日電（趙超、馬嘉驪）人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示，我國事業(yè)單位改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，人事管理制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等方面的改革已取得一定進(jìn)展。
尹成基說，２０１０年我國繼續(xù)擴(kuò)大事業(yè)單位聘用制推行面，全國聘用合同簽訂率達(dá)到９０％。同時(shí)，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在３１個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全面推開，１１個(gè)省份已經(jīng)基本完成，中央單位完成８０．２％。
據(jù)介紹，２０１１年，人力資源社會(huì)保障部將推動(dòng)出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》，完成聘用制推行工作，推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高透明度和公信度。
尹成基表示，建立完善的事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的重要舉措，也是分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容之一。目前，５個(gè)進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的省市正結(jié)合當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位分類改革試點(diǎn)的總體部署和事業(yè)單位分類、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革進(jìn)展情況，開展大量的測(cè)算研究工作，擬定試點(diǎn)實(shí)施方案和相關(guān)配套政策，條件成熟時(shí)將組織實(shí)施。
破蛹化蝶—十一五我國科研院所轉(zhuǎn)制改革成效綜述
寧夏林業(yè)所，這個(gè)地處西北內(nèi)陸的科研院所，經(jīng)歷了從瀕臨破產(chǎn)到起死回生的“涅槃”，把林業(yè)這個(gè)原本略顯弱勢(shì)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營得紅紅火火；長沙建設(shè)機(jī)械研究院，這個(gè)曾經(jīng)找米下鍋、舉步維艱的院所，通過創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)和改制上市，一躍成為行業(yè)翹楚，企業(yè)資產(chǎn)增值10萬倍……
10多年來，這樣的故事不斷發(fā)生。正是科研院所轉(zhuǎn)制改革帶來的創(chuàng)新動(dòng)力，引發(fā)了“破蛹化蝶”般的蛻變。>>>詳細(xì)閱讀
柳斌杰求是撰文：開創(chuàng)新聞出版業(yè)改革發(fā)展新局面
黨的十七屆五中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》，提出了今后5年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)，對(duì)文化建設(shè)提出了新要求，為深入推進(jìn)文化體制改革，發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)指明了方向。在新的起點(diǎn)上，我們要用全會(huì)精神武裝思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)改革，確?！笆濉逼陂g新聞出版體制改革走在前列，進(jìn)一步開創(chuàng)新聞出版業(yè)改革發(fā)展的新局面。 >>>詳細(xì)閱讀
李毅中強(qiáng)調(diào)：部屬事業(yè)單位要加強(qiáng)管理深化改革
11月25日，工業(yè)和信息化部部屬事業(yè)單位加強(qiáng)管理深化改革工作部署會(huì)在北京召開。工業(yè)和信息化部部長李毅中出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，副部長奚國華、部黨組成員劉利華等出席會(huì)議。會(huì)議由人事教育司司長衣雪青主持。
本次會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，研究部署進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位管理、深化事業(yè)單位改革工作。 >>>詳細(xì)閱讀
胡曉義：事業(yè)單位改革要統(tǒng)籌人事收入養(yǎng)老改革
人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義近日在京舉辦的“公益機(jī)構(gòu)改革與公共服務(wù)發(fā)展國際研討會(huì)”上表示，協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌推進(jìn)人事、收入分配和養(yǎng)老保險(xiǎn)三項(xiàng)制度改革，是推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求。
胡曉義說，深化事業(yè)單位人事制度改革，主要是健全５個(gè)機(jī)制，即：合同用人機(jī)制，公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，績效評(píng)價(jià)機(jī)制，人員退出機(jī)制，以及監(jiān)督管理機(jī)制。 >>>詳細(xì)閱讀
