河南將建公務員誠信檔案 作為考核任用獎懲重要依據

新華社鄭州7月4日電（記者 孫清清）河南省政府近日發(fā)文，要求建立公務員誠信檔案,廉政記錄、年度考核結果、違法違紀違約行為等將記入誠信檔案，作為公務員考核、任用和獎懲的重要依據。

根據近日發(fā)布的《河南省加強政務誠信建設實施方案》，由各級社會信用體系建設牽頭部門負責政務失信記錄的采集和公開,將有關記錄逐級歸集至各省轄市、縣(市、區(qū))信用信息交換共享平臺及河南省公共信用信息平臺,并與國家信用信息交換共享平臺和“信用中國”網站實現(xiàn)互聯(lián)共享。依托“信用河南”網站及各省轄市、縣(市、區(qū))信用建設網站依法依規(guī)逐步公開公務員政務失信記錄。

在政府采購方面，《方案》要求加強對采購人在項目履約驗收環(huán)節(jié)信用情況的監(jiān)督,依法處理采購人及有關責任人在政府采購活動中的違法違規(guī)失信行為。在政府和社會資本合作方面，明確政府方責任人及其在項目籌備、招標投標、政府采購、融資、實施等各階段的誠信職責,建立項目責任回溯機制,將項目守信履約情況與實施成效納入項目政府方責任人信用記錄。

《方案》提出，到2017年年底,省直各部門、省轄市、縣(市、區(qū))政務信用信息記錄實現(xiàn)全覆蓋,政務失信信息在全省范圍內實現(xiàn)歸集共享,政務失信行為聯(lián)合懲戒機制初步建立。