鄉(xiāng)村振興要留住青年人才

黨的十九大報告提出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。這是黨中央對“三農(nóng)”工作作出的一個新的戰(zhàn)略部署，意義重大，億萬農(nóng)民對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施充滿期待。鄉(xiāng)村振興的一大著力點，是要調(diào)動億萬農(nóng)民尤其是農(nóng)村青年人才的積極性。然而，筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在當前年輕人普遍進城、農(nóng)村老齡化嚴重的情況下，“誰來種田”正成為鄉(xiāng)村振興面臨的巨大挑戰(zhàn)。因此，如何留住農(nóng)村青年人才，成為迫切需要解決的問題。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心是推動農(nóng)村農(nóng)業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求。這對勞動力素質(zhì)的要求也提高了，但目前農(nóng)村勞動力主體為中老年人，因此亟需年輕人注入新鮮血液，他們觀念新、有活力、文化程度高，是學習新技術、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設新農(nóng)村的生力軍。既要留住農(nóng)村青年人才，也要吸引有志于鄉(xiāng)村振興的城市青年。這方面有兩條途徑可行。

產(chǎn)業(yè)留人。近些年來，隨著我國現(xiàn)代化步伐加快和生活水平的提高，年輕人喜歡從事服務業(yè)而不愿意種田已經(jīng)是普遍現(xiàn)象。筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在西部一些地方，城市餐館花二三千元很容易雇一個年輕服務員，農(nóng)業(yè)企業(yè)出七八千元的月工資都難以雇到一個年輕力壯的拖拉機手。不僅如此，很多學農(nóng)學專業(yè)的大學畢業(yè)生也不愿到農(nóng)業(yè)領域就業(yè)，而是選擇從事管理、電商、旅游、餐飲等行業(yè)。因此，農(nóng)村單純的一產(chǎn)或者二產(chǎn)已經(jīng)難以留住年輕人，只有三產(chǎn)或者以三產(chǎn)為引領的融合產(chǎn)業(yè)才能留住他們。

以寧夏銀川市永寧縣閩寧鎮(zhèn)原隆村為例，該村90%的土地流轉給了葡萄酒莊、紅樹莓種植基地和光伏發(fā)電企業(yè)，這三家企業(yè)都集農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游業(yè)為一體，產(chǎn)業(yè)高度融合，吸引了不少年輕人來就業(yè)，他們主要從事管理、電商銷售、旅游接待、餐飲服務等工作。這些年輕人中，既有本村青年，也有外來青年，他們大多具有大學學歷，學習新技術能力強，成為新型農(nóng)業(yè)主體的中堅力量，與該村從事種植養(yǎng)殖業(yè)的“四零五零”勞動力高低搭配，共同推動該村實現(xiàn)了繁榮穩(wěn)定。

因此，鄉(xiāng)村振興作產(chǎn)業(yè)規(guī)劃時要盡量走產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展之路，一是可以留住年輕人，二是能夠提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和利潤。不僅如此，在產(chǎn)業(yè)融合中還可以逐步引導年輕人由服務業(yè)向農(nóng)業(yè)、加工業(yè)、服務業(yè)下沉，解決農(nóng)業(yè)人才缺乏的問題。

環(huán)境留人。體面的工作環(huán)境是當今年輕人擇業(yè)考慮的一個重要指標。筆者在基層調(diào)研時看到，凡是能留住年輕人的鄉(xiāng)村，環(huán)境大都優(yōu)美，比如旅游景區(qū)和田園綜合體。因此，鄉(xiāng)村振興一定要生態(tài)優(yōu)先，把環(huán)境建設好，把基礎設施建設好，讓年輕人待得住。近兩年來，隨著特色小鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村的建設，一些城市年輕人開始到環(huán)境優(yōu)美、設施齊全的鄉(xiāng)村去創(chuàng)業(yè)，他們或是發(fā)展家庭農(nóng)場，或者搞文化創(chuàng)意，或者搞民宿旅游，成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。期待各地出臺好舉措，創(chuàng)造好條件，吸引年輕人，留住年輕人，形成老中青相結合的農(nóng)村勞動力格局，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。（拓兆兵）