西藏自治區(qū)深化職稱改革提升人才支撐

深化職稱改革提升人才支撐
全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才年均增長9.17%

記者日前從全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才工作業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會上了解到，截至2018年，我區(qū)共有專業(yè)技術(shù)人才92381人，數(shù)量較2011年的56264人有了較大增長，年均增長9.17%。通過深化職稱制度改革，我區(qū)人才不足現(xiàn)象得到有效緩解。

職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，也是專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的階梯和通道。近年來，自治區(qū)先后出臺《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見〉的實施意見》《西藏自治區(qū)高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》等一系列政策文件和行業(yè)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)意見，深化職稱制度改革工作，將專業(yè)技術(shù)人員能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)作為重要評價導(dǎo)向，有效推動專業(yè)技術(shù)人員在一線建功立業(yè)。

“高層次人才比例偏小，行業(yè)領(lǐng)軍人才奇缺，人才貢獻(xiàn)率低，人才服務(wù)支撐能力不足等問題成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要制約因素?！弊灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳副廳長邵昌表達(dá)了自己的憂慮。下一步，我區(qū)將實行更加積極開放有效的政策，建立健全以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以科學(xué)評價為核心，以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的的職稱制度體系，著力提升人才支撐能力。（記者 唐啟勝）