新疆加大事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生力度

近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（以下簡稱《通知》），積極應(yīng)對新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)工作造成的影響，發(fā)揮事業(yè)單位在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用，在做好常態(tài)化疫情防控工作的同時，拓寬事業(yè)單位招聘渠道，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

據(jù)悉，今年全疆事業(yè)單位計劃招聘崗位1.7萬個（不含自治區(qū)中小學(xué)幼兒園教師招聘崗位）。截至目前，已在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站發(fā)布52家區(qū)直事業(yè)單位、8個地州，共計8589個招聘崗位。其中根據(jù)各地各部門招聘工作進(jìn)展，部分崗位各地各部門正在不同程度組織實施，也有部分崗位各地各部門即將組織開展具體招聘工作。

《通知》主要從以下幾個方面對做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作提出了具體舉措：

加大事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生力度

明確今明兩年全區(qū)各級各類事業(yè)單位空缺崗位，按不低于80%比例用于專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。其中，有特殊招聘需求和情況的，經(jīng)招聘單位主管部門黨委（黨組）研究后，可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。在具體實施過程中，也會結(jié)合各事業(yè)單位招聘需求、不同就業(yè)群體實際以及基層服務(wù)項目等情況，對招聘范圍進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。

同時認(rèn)真落實“先上崗、再考證”階段性措施，即將組織實施招聘工作的事業(yè)單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格以及護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格等準(zhǔn)入類職業(yè)資格作為限制條件。鼓勵具備條件的高校、科研院所等事業(yè)單位按規(guī)定開發(fā)科研助理崗位，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

引導(dǎo)事業(yè)單位及早發(fā)布招聘信息

要求各地各部門要及早在同級人力資源和社會保障部門官方網(wǎng)站、主管部門官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量、崗位條件和招聘安排，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息，增加就業(yè)機(jī)會；并要求加大招聘信息宣傳力度，有針對性地通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，便于高校畢業(yè)生和社會各界了解招聘動態(tài)，營造良好的招聘氛圍。今年自治區(qū)人社部門還將根據(jù)各地各部門計劃招聘情況，分批面向社會發(fā)布招聘崗位信息。

進(jìn)一步豐富事業(yè)單位招聘形式

明確各地各部門要落實分區(qū)分級精準(zhǔn)防控要求，在做好常態(tài)化疫情防控工作的同時，可以結(jié)合實際和崗位需要，采取或調(diào)整更為靈活有效、便于操作的方式開展事業(yè)單位公開招聘工作，保持各環(huán)節(jié)不停滯、不中斷。首次招聘未完成需求的崗位，可以按規(guī)定再次或多次組織開展招聘工作，提高招聘完成率。

1.加強(qiáng)線上招聘。支持和鼓勵事業(yè)單位充分依托信息化平臺，或委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)，推行線上招聘、遠(yuǎn)程考試或考核，可以采取電話、視頻、網(wǎng)絡(luò)等形式組織開展線上報名、線上資格審查、線上筆試、面試或直接線上面試、組織考察等工作，確保招聘不停歇。

2.開展線下招聘。在研判分析疫情防控形勢、落實衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、確保安全的前提下，事業(yè)單位可自主開展筆試、面試或直接面試、組織考察等工作。對于招聘需求多、規(guī)模大的地州和單位，可以分區(qū)分級舉辦小型化、多場次的線下招聘。組織開展線下招聘活動前，須制定事業(yè)單位公開招聘活動防疫指南和應(yīng)急預(yù)案，為應(yīng)聘考生提供系統(tǒng)性的防疫指導(dǎo)，做好個人防護(hù)和招聘場所消毒，把各項防疫措施落實落細(xì)，確保招聘工作安全有序進(jìn)行。

3.推進(jìn)校園招聘。結(jié)合各高校開學(xué)復(fù)課具體情況，經(jīng)教育部門和高校同意后，事業(yè)單位可以根據(jù)招聘需求送崗入校，有組織、有計劃在疆內(nèi)高校開展校園招聘，可以委托高校代為組織考試或入校組織筆試、面試、考察等工作，為高校畢業(yè)生提供招聘機(jī)會和就業(yè)崗位。

引導(dǎo)高校畢業(yè)生到南疆、基層事業(yè)單位工作

助力南疆四地州和基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會。

1.鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生向南疆、基層流動。明確南疆四地州、10個未摘帽貧困縣、自治區(qū)四類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘本科及以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實際情況，采取面試、組織考察的方式公開招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

2.鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務(wù)項目計劃。明確對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專項招聘，并增加工作實績在組織考察中的權(quán)重。特別提出，對今明兩年經(jīng)自治區(qū)人社部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。

此外，為了確保應(yīng)對新冠肺炎疫情期間，事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生各項舉措得到有效落實，《通知》明確各地各部門作為事業(yè)單位選人用人主體，要把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項重要政治任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任；要充分挖掘崗位潛力，為高校畢業(yè)生提供更多招聘崗位；要統(tǒng)籌畢業(yè)和招聘工作的銜接，積極發(fā)揮主觀能動性，盡快啟動并安全有序組織開展招聘高校畢業(yè)生工作。