北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關(guān)于深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”工作的通知

北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關(guān)于深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”工作的通知
京人社能發(fā)〔2021〕14號

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、財政審計局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動專賬資金效能扎實推進(jìn)職業(yè)技能提升行動的通知》（人社部函〔2021〕14號）、人力資源社會保障部《關(guān)于2021年組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動的通知》（人社部函〔2021〕16號）和市政府辦公廳《關(guān)于支持中小微企業(yè)和個體工商戶做好常態(tài)化疫情防控加快恢復(fù)發(fā)展的若干措施》（京政辦發(fā)〔2021〕4號）精神，發(fā)揮職業(yè)技能提升行動在援企穩(wěn)崗工作中的關(guān)鍵作用，切實增強(qiáng)培訓(xùn)針對性實效性，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，加強(qiáng)新職業(yè)人才培養(yǎng)，支持單位職工參與線上線下職業(yè)技能提升培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、單位和職工范圍

2021年，本市參加社會保險的企業(yè)、個體工商戶和民辦非企業(yè)單位組織職工參加技能提升培訓(xùn)的，可申請以訓(xùn)興業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。職工范圍包括與單位建立勞動關(guān)系并在本市繳納社會保險的職工和勞務(wù)派遣人員。勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)，按照“誰培訓(xùn)、誰申請”的原則，由實際用工單位或勞務(wù)派遣企業(yè)享受補(bǔ)貼。申請補(bǔ)貼時，參培職工須仍在本單位就業(yè)。

二、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)可采取線上、線下或兩者結(jié)合的方式開展，學(xué)習(xí)時長合并計入培訓(xùn)課時。須使用北京市職業(yè)技能提升行動管理平臺（以下簡稱“管理平臺”）注冊登錄，可自主選擇點(diǎn)播培訓(xùn)、自有課錄播培訓(xùn)或線下培訓(xùn)。

（一）點(diǎn)播培訓(xùn)

單位按照管理平臺提示要求填寫單位和職工相關(guān)信息，結(jié)合單位需求填報培訓(xùn)方案，在管理平臺接入的點(diǎn)播培訓(xùn)課程中心選課開展培訓(xùn)并進(jìn)行線上考核。

（二）自有課錄播培訓(xùn)

具備自有培訓(xùn)課程的單位，可開展自有課錄播培訓(xùn)。單位在管理平臺按要求填報信息和培訓(xùn)方案后，選擇管理平臺接入的自有課培訓(xùn)平臺上傳培訓(xùn)課程和考題，通過經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會保障局審核后，組織職工開展培訓(xùn)并進(jìn)行線上考核。

（三）線下培訓(xùn)

具備培訓(xùn)條件的單位可自行開展線下培訓(xùn)，也可委托本市各類院校、具備相應(yīng)辦學(xué)許可資質(zhì)的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展。單位在管理平臺按要求填報信息和培訓(xùn)方案，通過經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會保障局審核后，組織職工開展培訓(xùn)并進(jìn)行考核。培訓(xùn)過程中，每完成1課時培訓(xùn)須在管理平臺上傳10秒鐘線下培訓(xùn)現(xiàn)場視頻。同時，單位應(yīng)自行錄制培訓(xùn)全程視頻備查。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

單位根據(jù)崗位技能需求和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)自主確定培訓(xùn)內(nèi)容，可在管理平臺選擇不收費(fèi)課程或付費(fèi)點(diǎn)播課程，或按照《“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”課程設(shè)計與開發(fā)規(guī)范（試行）》（附件1）要求，圍繞崗位技能提升、技能競賽培訓(xùn)、健康防疫、通用職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)指導(dǎo)、工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)等方面，編制線上或線下自有課程和考題。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每名參培職工培訓(xùn)時長累計不低于40課時（每課時為45分鐘），且考核合格的，學(xué)習(xí)時長計入有效課時，單位可申請以訓(xùn)興業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼?？己顺煽冞_(dá)60分為合格（滿分100分），頒發(fā)培訓(xùn)合格電子證書，可多次考核，取最高分為最終考核成績。

參加點(diǎn)播培訓(xùn)，學(xué)習(xí)不收費(fèi)課程和付費(fèi)課程分別按照每人每課時10元和25元的標(biāo)準(zhǔn)給予單位補(bǔ)貼；參加自有課錄播或線下培訓(xùn)，按照每人每課時25元的標(biāo)準(zhǔn)給予單位補(bǔ)貼。學(xué)習(xí)40至60課時（不含60）按照40課時計算，60至80課時（不含80）按照60課時計算，80課時（含）以上按照80課時計算。

五、資金來源與用途

單位只可享受一次以訓(xùn)興業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，資金從本市職業(yè)技能提升行動專項資金列支。單位還可按要求享受本市職業(yè)技能提升行動其他政策。每人每年可享受各項培訓(xùn)政策累計不超過3次，同一次培訓(xùn)不可重復(fù)享受。單位可將培訓(xùn)補(bǔ)貼用于職工教育經(jīng)費(fèi)各項支出、繳納本單位社會保險費(fèi)或?qū)⑴嗦毠みM(jìn)行獎勵。

六、申請補(bǔ)貼程序

（一）申請

管理平臺對參培職工開展?jié)M意度調(diào)查，差評率低于30%的單位可進(jìn)行補(bǔ)貼申請。單位在管理平臺履行告知承諾手續(xù)后申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)勞務(wù)派遣人員還須上傳勞務(wù)派遣協(xié)議和實際用工單位正式確認(rèn)意見。補(bǔ)貼申請時間截至2021年12月31日。

（二）審核

單位經(jīng)營地所在地區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)補(bǔ)貼。對于開展線下培訓(xùn)的，可采取電話回訪、實地核查核實等方式進(jìn)行抽查，也可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，終止補(bǔ)貼申請流程，并予以通報。

（三）撥付

經(jīng)審核和公示無異議后，區(qū)人力資源社會保障局匯總各單位培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)情況，于每月15日前向市人力資源社會保障局報送用款申請，市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按程序?qū)①Y金撥付至各單位。

七、保障措施

（一）征集培訓(xùn)平臺

市人力資源社會保障部門依據(jù)《“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”平臺及課程資源方征集指引（試行）》（附件2），在全國范圍內(nèi)征集線上點(diǎn)播培訓(xùn)平臺、自有課錄播平臺和課程資源方。采用常態(tài)化征集方式，符合條件的可按照公開的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范先行接入管理平臺，經(jīng)材料評審和路演環(huán)節(jié)后，上傳課程并向社會公布。

（二）集成課程資源

點(diǎn)播培訓(xùn)平臺和課程資源方應(yīng)根據(jù)《“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”課程設(shè)計與開發(fā)規(guī)范（試行）》要求安排課程，并按照不低于50%的比例提供不收費(fèi)課程，同時搭配考核題庫。市人力資源社會保障部門組織專家，對點(diǎn)播課程進(jìn)行線上審核工作。點(diǎn)播培訓(xùn)平臺、自有課錄播平臺和課程資源方按照《“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”收退費(fèi)指引（試行）》（附件3）開展收退費(fèi)工作。

（三）加大監(jiān)管懲戒力度

管理平臺記錄線上線下培訓(xùn)全過程，重點(diǎn)監(jiān)管單位職工是否存在利用軟件（插件）、委托第三方通過刷課完成學(xué)習(xí)任務(wù)等舞弊行為。存在舞弊行為的職工，管理平臺將其課時清零。二次出現(xiàn)舞弊職工的單位，不得享受以訓(xùn)興業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并納入失信記錄。

八、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”工作是穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)的重要措施，各區(qū)要充分認(rèn)識其重要性和緊迫性，明確職責(zé)分工，抓好工作落實。

（二）優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。各區(qū)要遵循“一網(wǎng)通核”原則，強(qiáng)化信息共享，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率。推行“信息多跑路，群眾不跑路”的服務(wù)模式，落實培訓(xùn)補(bǔ)貼申報程序，引導(dǎo)符合條件的單位進(jìn)行網(wǎng)上申報。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理。單位要落實培訓(xùn)課時要求，建立和完善培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)信息可查詢、過程有管理、質(zhì)量可追溯。各區(qū)要履行審核撥付和監(jiān)管的主體責(zé)任，加大抽查核查力度，注重風(fēng)險排查，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象。

（四）加大宣傳力度。各區(qū)要加大對以訓(xùn)興業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的宣傳力度，推動信息公開，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，提高政策知曉度，大力宣傳解讀政策，使單位了解辦理程序。

九、自本通知印發(fā)之日起，參加征集的點(diǎn)播培訓(xùn)平臺、自有課錄播平臺和課程資源方可按要求在管理平臺提交申請。2021年6月28日起，單位可組織職工在管理平臺開展培訓(xùn)。

附件：

1.“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”課程設(shè)計與開發(fā)規(guī)范（試行）

2.“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”平臺及課程資源方征集指引（試行）

3.“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”收退費(fèi)指引（試行）

北京市人力資源和社會保障局
北京市財政局
2021年6月8日