新華社濟南9月8日電(記者 張曉晶)近年來,山東非公有制企業(yè)黨員數(shù)量增多,一些企業(yè)主積極支持建立黨組織,甚至連一些外商招聘員工時也優(yōu)先錄用黨員。目前,全省具備條件的非公有制企業(yè)都建立了黨組織,黨建成為企業(yè)看得見的一種生產(chǎn)力。
把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,是山東許多非公有制企業(yè)的做法。煙臺龍源電力技術有限公司與華北電力大學聯(lián)合舉辦了MBA培訓班,40多名以黨員為主的業(yè)務骨干得到了深造提高;公司還組成黨員科研攻關小組,攻克了多項技術難題。
一些私企業(yè)主發(fā)現(xiàn),黨建確實給企業(yè)帶來了實惠。日資企業(yè)煙臺魯星食品有限公司自1994年成立黨組織以來,在企業(yè)生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié),沖鋒在一線的始終是黨員,企業(yè)利潤每年以15%的速度遞增。日方已先后4次增資,注冊資本由最初的200萬美元擴大到900萬美元。董事長本山寬先生說:“黨組織用實際行動改變了我的看法。今后,我不但要繼續(xù)支持自己企業(yè)黨的工作,還要向在中國投資的日本同行宣傳,動員他們都建立黨組織?!?/p>
黨組織在外資企業(yè)中受到歡迎,主要得益于找準了保護員工權益和維護外商利益的平衡點。企業(yè)黨組織通過多種形式傾聽員工呼聲,積極為他們排憂解難。特別是在員工的合法權益受到侵害時,及時出面協(xié)調(diào),督促外商改變做法,切實保護員工利益。近兩年來,煙臺市外資企業(yè)黨組織共協(xié)調(diào)解決勞資糾紛480多件,為員工爭取福利、追回經(jīng)濟損失累計達530多萬元。許多員工深有感觸地說,有黨組織做我們的主心骨,在外資企業(yè)干也不打怵。同時,黨組織還教育引導廣大員工尊重外商的經(jīng)營自主權、財產(chǎn)處置權、收益分配權,安心在外資企業(yè)工作,在促進企業(yè)健康和諧發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。
現(xiàn)在,許多非公有制企業(yè)管理者都支持黨建工作。青州堯王集團董事長和總經(jīng)理雖然都是黨外人士,但對黨建工作非常重視和支持。他們支持建立了企業(yè)黨校,每年拿出一定資金直接用于黨組織開展活動。他們說,企業(yè)建立黨組織,具有“磁鐵效應”,這個錢花得值。