新華社北京１１月２７日電（記者 趙超）記者從國(guó)家公務(wù)員局獲悉，２０１０年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試公共科目筆試將于１１月２９日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時(shí)舉行，預(yù)計(jì)將有１００萬(wàn)人參加考試。
國(guó)家公務(wù)員局提示考生，１１月２８日１６時(shí)前，登錄人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站或所在考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
據(jù)介紹，公共科目筆試的成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將于２０１０年１月上旬公布，考生屆時(shí)可登錄人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢。隨后，將進(jìn)行面試和專業(yè)科目考試。
近日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)文，公布了《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》。中央公務(wù)員主管部門(mén)提醒考生，對(duì)于筆試、面試和體檢中作弊的，有關(guān)部門(mén)將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。同時(shí)，為創(chuàng)造良好的應(yīng)考環(huán)境，中央公務(wù)員主管部門(mén)還將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門(mén)，對(duì)利用無(wú)線電設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)作弊的考生和相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
２０１０年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試，共有１３０多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會(huì)公開(kāi)招考，計(jì)劃招考１．５萬(wàn)余人。
國(guó)家公務(wù)員筆試準(zhǔn)考證數(shù)破百萬(wàn) 將嚴(yán)打作弊等行為
宋嵩 制圖 小綹 攝
一年一度的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招考公務(wù)員筆試將于11月29日開(kāi)考。
如何讓被社會(huì)奉為“國(guó)考”的公務(wù)員考試干干凈凈地進(jìn)行？11月24日，中組部、人社部正式公布《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，處理“國(guó)考”作弊等違紀(jì)違規(guī)行為首次有了明確而具體的法律依據(jù)。詳細(xì)>>>
公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)出臺(tái)
新華社北京１１月２４日電（記者趙超、余曉潔）為規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保錄用工作公平、公正，中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布了《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。
《辦法》對(duì)公務(wù)員錄用考試報(bào)考者在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理辦法做出了詳細(xì)規(guī)定。詳細(xì)>>>
國(guó)家公務(wù)員局：公務(wù)員考核重點(diǎn)在“德”和“績(jī)”
新華社北京１１月５日電（記者趙超）在近日舉行的全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)兼國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)楊士秋指出，公務(wù)員考核在依法全面考核“德、能、勤、績(jī)、廉”的基礎(chǔ)上，將重點(diǎn)考核“德”和“績(jī)”。
楊士秋說(shuō)，公務(wù)員考核工作要切實(shí)建立和完善平時(shí)考核制度，嚴(yán)格年度考核制度，要?jiǎng)?chuàng)新方法，細(xì)化內(nèi)容，量化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，建立監(jiān)督檢查制度，探索建立考核與崗位目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合、與政府績(jī)效評(píng)估相結(jié)合的考核辦法。詳細(xì)>>>
