吉林省建立侵害勞動(dòng)者權(quán)益“黑名單”制度

日前，省人社廳下發(fā)了“關(guān)于建立侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益企業(yè)黑名單制度的通知”。自2017年1月1日起，我省建立侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益“黑名單”制度，并定期向社會(huì)公布，以加大侵權(quán)企業(yè)違法失信成本。

對(duì)不簽合同不繳社保行為的企業(yè)將向社會(huì)公布。凡是克扣拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，導(dǎo)致集體上訪(fǎng)等群體性事件、極端事件的；涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；不依法簽訂勞動(dòng)合同、進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，情節(jié)嚴(yán)重的；不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；違反禁止使用童工規(guī)定等的企業(yè)將被“曝光”。

損害職工權(quán)益的企業(yè)將被懲戒。重大勞動(dòng)保障違法行為將被記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，納入人力資源和社會(huì)保障信用體系，人社部門(mén)將與工商、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門(mén)依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒。

企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)將錄入誠(chéng)信檔案。從明年起，人社部門(mén)將對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，至少保留3年。依法簽訂履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)l00%，按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)用工備案；及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，此類(lèi)企業(yè)將被評(píng)為A級(jí)。此外，對(duì)入黑名單企業(yè)實(shí)行評(píng)優(yōu)一票否決制。（記者 王丹）