安徽發(fā)文激勵關懷脫貧攻堅一線干部 提出“加大提拔使用”

新華社合肥5月18日電（記者 張紫赟）安徽省委組織部、省扶貧辦等9部門日前出臺《安徽省脫貧攻堅一線干部激勵關懷辦法》，要求對在鄉(xiāng)村一線主要從事扶貧工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、選派幫扶干部、選調生、大學生村官、村干部等開展激勵關懷，進一步增強廣大脫貧攻堅一線干部的榮譽感、責任感、使命感，堅定打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)的信心。

辦法明確提出對脫貧攻堅一線干部“加大提拔使用”。具體為，注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，加大對脫貧攻堅一線實績突出、群眾公認的干部的提拔使用力度。全省各級在開展公開遴選（選調）工作人員時，拿出一定數(shù)量的計劃，用于定向招錄連續(xù)兩年年度考核“優(yōu)秀”的脫貧攻堅一線干部。加大從優(yōu)秀脫貧攻堅一線村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘事業(yè)單位工作人員力度，暢通脫貧攻堅一線村干部上升通道。

對在脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出、成績顯著的干部，辦法要求，及時進行表揚激勵，并按規(guī)定適時開展集中表彰。

為加大關心關愛，辦法要求抓好基層減負，把脫貧攻堅一線干部從一些無謂的事務中解脫出來。同時加強各類保障，如統(tǒng)籌安排脫貧攻堅一線干部休假，分級建立健康檔案，為脫貧攻堅一線干部購買人身意外傷害保險，每年至少組織一次健康體檢等。